为进一步贯彻新发展理念，全力推进经济社会高质量发展，三原县聚焦科学制定考核任务、建立健全考核机制、不断细化过程监管三个方面，狠抓落实，有力推动全县稳住经济大盘会议精神学习贯通，以目标责任考核助力县域经济稳中有进。
聚焦任务，精准细抓。以“高质量发展”为目标，定准、定实考量任务为基础，按照县委、县政府提出“四三二” 产业发展规划设置指标体系，包含经济建设、社会发展、民生改善和深化改革等方面指标。镇（街道办）依据自然环境、区位优劣、基础条件的不同，差异化设置共性指标和个性指标；县级部门依据其职能差异、服务差别进行分类设置共性指标和个性指标，并突出“创优争先”项目的考核，引导各部门在全面完成职能任务的基础上，着力打造工作创新点。
聚焦机制，规范严抓。严格落实省、市考核工作要求，以“十强县”“争创优秀”为目标，及时总结经验、汲取教训，修订完善三原县《目标责任考核实施办法》、《目标责任考核评价实施细则》、《部门和镇（街道办）及党政干部平时考核实施办法》、《县级部门“创优争先”考核办法》、《三原县年度目标责任考核预警督办约谈办法》等制度，力求各项制度更加务实管用，科学规范。
聚焦监管，合力实抓。牢固树立“过程决定结果”理念，该县严格落实县级领导包抓市考指标责任制，定期以“指标进度提醒函”的形式，展示包抓指标进展情况；县级包抓领导会根据实际情况，对滞后或存在问题指标部门进行提醒，鞭策指标责任部门及时分析原因，制定对策，及时整改，推动落实。考核办联合督查室、发改局、统计局等职能部门协同发力，采用定期督查、不定期抽查、暗访检查等方式对重点考核指标进行督查，对进度缓慢、存在问题指标任务，以“督办函”的形式，重磅加压，及时弥补欠账，确保各项任务达到目标要求。
（三原县委组织部供稿）
