近年来，彬州市委组织部坚持政治建部、学习强部、实干立部、创新兴部、制度管部，着力加强组织部门自身建设，以过硬作风促进组织工作提质增效。
坚持政治建部。注重政治引领，锤炼组工干部对党忠诚的政治品格。坚持部务会、周例会“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会、省第十四次党代会精神等，跟进学习党的创新理论，以理论上的清醒保证政治上的坚定。深入开展党史学习教育和革命传统教育，组织组工干部赴陕甘边革命根据地照金纪念馆、薛家寨革命旧址、彬州党史陈列展等红色教育基地开展主题党日活动，传承革命精神，赓续红色血脉，淬炼初心灵魂，涵养政治定力。
坚持学习强部。始终将学习作为提升干部履职本领的根本举措。丰富组工论坛形式，举办政策理论人人讲、先进经验大家学等活动，通过“人人上讲台、个个当讲师”，提升组工干部政策理论、综合应变和创新工作能力。开展专题讲座，邀请市委党校、上级部门业务科室、市保密办等同志讲解相关业务知识，帮助组工干部提高业务能力。在机关青年党员干部中开展先锋读书分享活动，精心研读马列著作、文化典籍和业务精要，定期分享阅读心得，在部机关形成爱读书、读好书、善读书的浓厚学习氛围。
坚持实干立部。牢固树立以实干实绩论英雄的鲜明导向，激励干部担当作为。制定出台部机关各科室和干部职工绩效量化考核办法，对各业务科室、科级干部、科室负责人、一般干部职工分级分类设置考核指标，进行差异化考核。开展部机关“效能革命”，推行项目工作法，每月列出重点任务清单，挂图作战，倒排工期，确保高效落实。注重考核结果运用，及时兑现奖惩举措，综合运用末位问责、典型通报、能下调整等措施，让立说立行、马上就办、人人尽责在各科室蔚然成风。
坚持创新兴部。深入开展“争先创优”活动，持续在“领导肯定”“总结推广”“媒体宣传”等项目上下功夫，切实在紧贴中心、服务大局中育亮点、创特色、出经验。坚持问题导向，以破解难题、补齐短板为目标，研究提出改革创新项目，实行项目包抓负责制，以重点项目推进实施带动各项组织工作全面提升。近年来，彬州市先后出台了党员党性教育体检、领导干部政治体检等制度，实施了年轻干部“青苗培育”系列计划，联村党建、农村党员分类管理、“彬彬驿家”党群服务中心等一批组织工作改革创新项目初见成效，有力推动了组织工作提档升级。
坚持制度管部。完善出台4大类29项规章制度和规范，以制度管人管事。修订部务会议、周工作例会、集中学习等制度，规范会前准备、议事程序、会议记录及保密措施。完善公务接待、公务用车、办公用品管理、差旅审批等制度，从严抓实日常财务管理。构建纪律作风整顿长效机制，制定组工干部行为规范，修订日常考勤、请销假管理、谈心谈话等制度，严明工作纪律。细化常规性工作流程，明确岗位职责，强化跟踪督办，不断理顺和优化工作运行程序，提升工作效率，努力打造“忠诚、尽责、担当、守纪”的模范部门和过硬队伍。
（彬州市委组织部供稿）
