今年以来，武功县组织系统紧扣“四要三出”要求，以“学习创新理论、增强业务素质、提升工作质量”为载体，扎实开展“三学三比”活动，着力锻造忠诚、专业、担当的高素质组工干部队伍，为县域经济高质量发展提供了坚强组织保证。
学理论比境界，提升政治素养，锻造“忠诚组工”。强化政治学习。在充分用好学习强国、共产党员网等学习平台的同时，按照一周一主题、一月一研讨、一季度一测试、一年一观摩的“四个一”模式，先后组织全体组工干部开展政治理论集中学习26次，围绕党的十九届六中全会精神、省第十四次党代会精神、市第八次党代会精神等主题组织研讨7次，引导组工干部在学思践悟中坚定信念。抓实党性教育。精心组织重温入党誓词、党性（政治）体检、参观县党史馆、学习苏武精神，开展“传承革命精神 赓续红色血脉”主题党日活动、观看《长津湖之水门桥》爱国主义红色影片、拍摄电教片《传承》等活动，多途径淬炼组工干部党性修养，进一步提高党性意识和大局观念。注重环境熏陶。将机关走廊打造成具有时代感染力的“组工文化长廊”，围绕信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁五大板块，不断充实伟大建党精神、新时代党的组织路线等内容，寓思想性、教育性、知识性、艺术性为一体，让组工干部在耳濡目染、潜移默化中陶冶情操、净化心灵、提高修养，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
学政策比能力，提高干事本领，锻造“专业组工”。坚持“常态化”政策学习。以“两个一”为载体，即每周安排1名部机关干部讲业务，每月邀请其他行业部门业务骨干、专家学者开展1场专题辅导讲座，扎实开展政策法规学习、组工小课堂、专题培训、专题讲座等活动，分别围绕全国、全省、全市组织部长会议精神和《中国共产党纪律处分条例》、基层党组织品牌创新、党政机关公文写作、干部人事档案管理等内容举办各类学习19次，教育引导组工干部理解新思想、新理念、新制度，争当通晓党务的“政策通”、熟悉干部的“活字典”、精通业务的“多面手”。坚持“全能型”综合历练。广泛开展岗位练兵，组织组工干部参与年度考核、干部考察、重大会议筹备等重点工作，适时选派到基层党建、乡村振兴等中心工作任务中接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”，不断提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。组建“温馨党建”党员志愿服务队，精心做好疫情防控、创建省级文明城市等工作，下沉社区主动认领群众“微心愿”，在“双报到”中提升服务能力。坚持“经常性”调查研究。围绕党建、干部、人才等中心工作，组建5支调研队伍，分别就考准考实干部政治素质、新业态新就业群体党建、乡土人才培养及作用发挥等重点难点问题深入乡镇、部门、企业，分模块、分领域开展调查研究，通过对问题的“抽丝剥茧”，积极探索新时代组织工作的特点和规律，着力提高组工干部分析问题、制定政策、破解难题的能力。
学先进比实绩，争创一流业绩，锻造“担当组工”。比武竞赛激活力。组织各镇（街道）党（工）委分管党建责任人、党务干部及部机关全体干部定期开展理论知识测试、干部考察材料撰写、干部档案审核、信息写作等“组工干部业务比武竞赛”，通过多种形式全面检验学习效果，以赛促学、以学促干。对竞赛获胜者进行表彰奖励，引导组工干部以获奖选手为榜样，不断提高自身专业水平，为推动组织工作高质量发展贡献力量。党建观摩促提升。采取“汇报提问+实地观摩”的方式，对全县7镇1街道68个县级部门党建工作进行全覆盖全方位观摩，学习特色亮点和工作经验、相互交流提高，查找短板不足、相互督促推进。现场进行点评、打分、评比，观摩结束后召开全县基层党建现场观摩点评总结大会，分别为获得农村（社区）、机关部门党建评比前三名颁发流动红旗，鼓励各级党组织奋勇争先，有力推动党建工作再上新台阶。争先创优求实效。以“创新引领、实干奋进”为主题，大力开展全县组织工作“争先创优”活动，从基础工作、领导肯定、总结推广、媒体宣传四个方面，对各镇（街道）、部机关各科室进行量化积分考核，实行“月通报、季度点评、半年小结”考评机制，着力在出精品、出亮点、出经验上求突破，截至目前，累计在中、省、市级主流媒体上刊发组织工作宣传稿件558篇，形成了比学赶超、争创一流、整体提升的良好局面。
（中共武功县委组织部供稿）
