今年以来，白水县坚持以新时代党的组织路线为指引，深入研究破解组织工作重点难点问题，以“六聚焦六突破”推动组织工作高质量发展。
聚焦思想铸魂，在强化政治建设上实现新突破。始终把党的政治建设放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，引导全县党员干部坚决做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”，不断提升政治三力。先后举办3期领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班，对全县900余名科级及以上领导干部进行集中培训；深入挖掘西北野战军第一次党代会、雷牙镇刘家卓村第一个党支部等红色资源，形成一批特色鲜明精品课程。
聚焦党建引领，在提升基层治理上实现新突破。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以“1143”工作思路构建“一心两翼”党建布局，集中力量抓重点、破难点、补短板，打造“五个认领强治理”“五彩果乡优服务”“产业联盟促振兴”三大品牌，推动基层党建全面进步、全面过硬。 全面完成2批次75个行政村党组织标准化规范化建设，新建4个党群服务中心。深化党员亮身份活动，创建1200余个“党员示范岗”，开展党建助推基层治理观摩活动7场次，全面检验抓党建促工作成效。
聚焦实干担当，在提升干部能力上实现新突破。坚持党管干部原则，紧贴高质量发展需求，精心做好选育管用工作，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，实施“五个一批”优秀年轻干部精培计划，选派26名干部到重点工作一线锻炼、239名干部到乡村振兴基层锻炼、24名干部政企互派提升锻炼、28名干部赴发达地区挂职锻炼、55名干部上下交流多岗锻炼，通过一线“蹲苗”和“摔打”，不断提升年轻干部履职能力。
聚焦第一资源，在激发人才活力上实现新突破。贯彻落实中央人才工作会议精神，不断健全人才工作机制，实施“才聚白水、智领发展”工程，突出“引育用”推动实现“人才强县”战略目标。实施“861”人才培养计划，新发展白酒产业和仓颉文化2个县级专家工作站，设立8个人才工作服务站，搭建医联体、“三名+”教育等人才创新创业平台，组建粮油、蔬菜、果树、畜牧、林水等5个农业技术专家服务团，引导各类人才在基层一线建功立业。
聚焦精准考核，在助推干事创业上实现新突破。紧扣高质量发展主线，围绕市考指标任务、“十项重点工作”等主要工作，充分发挥考核指挥棒作用。细化考核指标设置，差异化设置考核指标和分值占比，加大县级重点工作分值权重，实行“一镇一标”“一部门一标”，构建高质量发展指标体系，建立及时反馈评价机制，根据考核评价结果，对工作成效明显、社会贡献大的单位予以奖励支持。对工作不到位、落实效果差的，通过组织处理倒逼工作提升。
聚焦自身建设，在打造模范部门上实现新突破。坚持从严治部、严管厚爱，带头弘扬“勤快严实精细廉”作风，扎实践行“四抓三干”要求，健全完善机关干部“廉政档案”，组织集中观看警示教育片，完善“月调度、季督导、年总结”深入开展“学、讲、比”活动，每名同志围绕自己的业务、工作经历、生活感悟等与机关同志进行交流分享；印发组工干部“结亲助学”活动实施方案，发挥组工干部的先锋模范作用；定期印发《组工学习专刊》，为干部交流分享搭建新平台，截至目前共印发13期。
供稿：白水县委组织部
