近年来，眉县针对流动党员管理难、教育难、作用发挥难等问题，不断建立完善流动党员管理机制，扎实推动流动党员管理服务水平，让流动党员流动不流失。
建好“一本台账”，确保流动党员底数清。眉县将流动党员摸排作为党员教育管理年度重点工作来抓，每年3-5月，组织外出党员和党员家属填写《流动党员登记卡》，注明家庭住址、外出流向、从事行业、联系方式等重要信息，掌握党员外出流向情况。通过《流动党员管理规范》明确流入地、流出地党组织、党员本人三方责任义务，做到流出有人接、流入有人管。全县86个村党组织按照流向对流动党员管理，每季度根据流动党员变化进行动态调整，确保流动党员底数清，县人社局成立流动党支部让流动党员流而不散、流而不乱，感受“家”的温暖。
用好“一组平台”，力促流动不掉队。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，创新教育管理方式，建立流动党员微信群，专人定期线上召集会议，开展党员教育，加强沟通交流，切实改变党员外出“无人管无人问”的现象，密切流动党员与党组织沟通联系。持续加大学习强国、党建云等APP宣传和注册安装、引导流动党员关注陕西先锋、宝鸡先锋、眉县党建公众号，依托互联网架设好线上的沟通桥梁，跟踪在外党员生活工作状态，增强党性意识，确保流动党员离乡不离党、流动不掉队。
开展“一次走访”，增强党员归属感。定期对流动党员进行电话回访，谈心谈话，主动上门了解流动党员家庭情况，通过结对帮扶、送温暖活动等形式，帮助其解决生产生活方面的困难问题，消除在外党员的后顾之忧，及时将党组织的关心和温暖传送到每一户，每一人。利用春节、国庆等外出人员返乡时机，召开专题交流会，开展学习教育、技术培训、加强沟通联系，为流动党员“补钙充电”。同时向流动党员宣传家乡减费降税政策吸引更多的优质高端人才返乡创业，畅通献计献策渠道，带领家乡群众共同致富，充分发挥流动党员视野广、信息多、范围广的优势，为乡村振兴注入新鲜血液。
供稿：中共眉县县委组织部
