今年来，三原县深入实施“三大工程”，推动组织工作在实践中创新、在创新中见效，切实以组织振兴巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴。
实施“强基固本”工程，提升基层组织建设水平。以农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，建立组织部部领导包镇、科室包村工作机制，对全县10个镇(街道)分片包抓，14个内设科室以镇(街道)为单位对全县141个村直接包抓，确保全县村党组织建设村村过硬、镇镇过硬。建立“四色”动态管理机制，把党组织标准化建设状态划分为四个等级，分别用“绿、橙、黄、红”四种颜色分类管理，实施不定期督查督办，对标对表补齐短板，助力示范村带动引领，后进村逆袭晋位，促使基层党组织阵地建设以点带面、全面提升。
实施“精英锻造”工程，打造素质过硬干部队伍。重点聚焦疫情防控、应急管理、乡村振兴、基层治理、高质量发展等内容，组织开展全县科级干部线上专题轮训班，持续深化“头雁”工程，进一步提升领导干部履职能力。组建7个组35名组工干部定期逐镇逐村进行全面督导检查“整镇过硬、整县提升”工作，指导基层党建工作，引导组工干部走出机关，走进基层，使业务能力在基层得到进一步提高。举办“同心三原 振兴有我”村官擂台赛，激发村“两委”干部、驻村第一书记和工作队员、乡村振兴指导员潜力，持续培育乡村振兴“领头雁”。
实施“聚才创业”工程，建强人才队伍集聚磁场。该县抢抓省级三原高新区被列入国家“十四五”重点支持的县城产业转型升级示范园区重大政策机遇，制定人才工作推进秦创原创新驱动平台建设的实施意见，围绕“四三二”产业体系需求，举办各类招才引智活动，不断完善高层次人才引进措施，支持企业与县外高等院校、职业技术学院合作，建设产教融合基地。开展实践实训、现场观摩、实验示范、现场教学，做好高素质农民培训需求调研，学员遴选，跟踪服务，目前，累计开展乡村振兴人才培训64个班次，累计培训人员两万余名，累计认定职业农民1441人。
（中共三原县委组织部供稿）
