近年来，华府御园社区创新探索社区物业党建联建新模式，通过双向交叉任职、一体化办公、网格员同向服务等具体措施实现社区物业党建联建“三融合三提升”。
融合体系“统”，提升“红色引擎”运转力。在御园物业建立党支部，推进党组织和党的工作在物业企业的有效覆盖。按照小区楼栋数量和居民居住位置，将辖区3个小区、17栋居民住宅楼划分为5个社区网格，建立网格党支部2个，楼宇党小组5个，党员中心户11户，党员50人。推行物业网格化管理，使社区、物业工作人员下沉网格，主动收集问题，建立服务清单57项和需求清单36项，快速处置各类问题。
融合队伍“干”，提升“红色细胞”凝聚力。推行交叉任职，吸纳优秀物业企业党员兼任社区“两委”成员，推荐社区“两委”成员兼任物业企业党组织委员，推行“双向交流、交叉任职”体制。由御园物业经理兼职社区支部委员，社区支部委员兼职物业党支部副书记。打造“小遇服务”志愿服务队伍，分别成立以党员骨干为成员的“红色小遇”志愿服务队和以物业人员为成员的“专业小遇”志愿服务队，推出实施包括“跑腿服务”“微笑服务”等4项16类先锋服务计划，累计解决群众急难愁盼问题257件。
融合功能“治”，提升“红色物业”服务力。由御园物业提供600平米办公场地，实现社区和物业工作人员一体化办公，由社区党支部协调辖区资源，为物企党支部搭建党建活动平台。整合社区、物业资源，一站式办理43项服务事项，居民“跑一次”既解决水电等物业难题，也解决办老年证等社会问题，真正实现居民办事“跑一次、到一地、见一人”，着力打造“一个地方解决一切问题”的“心心秦家”品牌。
供稿：中共咸阳市秦都区委组织部
