近年来，华西镇党委深化拓展“抓工作首先抓党建、抓党建关键抓班子，抓落实首先抓干部、抓干部关键抓作风”的工作思路，突出政治引领、强基固本、有为有位、从严从实四个方面，着力提升基层党建质量。
突出“政治引领”，推进理论武装长效化。华西镇党委始终把党的政治建设摆在首要位置，强化政治引领，坚持从领导班子做起，采取理论中心组学习、专题辅导培训、集中研讨交流等方式，增强党员干部理论深度和实践力度，以点带面推动党员干部思想政治教育，不断将学习成果转化为思想自觉、政治自觉和行动自觉。建立健全领导干部分工合作机制，合理解决工作中缺位、补位问题，逐步形成统筹兼顾、层层抓落实的工作局面，确保广大党员干部责任上肩、工作上手、成效上升。
突出“强基固本”，推进组织建设规范化。以“逐村观摩、整镇推进”基层党建观摩活动为抓手，推动党的建设和组织工作提质增效。严格落实“三会一课”、组织生活会，谈心谈话、民主评议党员等基本制度；深入实施集体经济强村工程，逐村制定村集体经济发展规划，发展壮大村级集体经济。充分整合村级公共资源，先后投资30余万元对焦镇村、孙庄村等5个村党群服务中心进行升级改造，因地制宜设置便民服务大厅、新时代文明实践站、党员活动室等服务活动阵地，进一步拓展服务功能，实现便民服务有“温度”，群众生活有“质感”。
突出“有为有位”，推进干部队伍专业化。坚持问题导向，围绕业务发展需求、干部成长需要开展干部教育培训，举办基层党建、乡村振兴、电商实务等主题培训6期，努力打造“懂农业、会服务、善治理”的专业化干部队伍。扎实开展“2+1”结对帮扶能力提升，1名领导班子成员和1名办公室主任联系1名新录用干部，通过言传身教、实践指导等方式，一对一开展“传、帮、带”活动。用好用活“三项机制”，采取“中层干部自荐、一般干部双向选择”的办法，对镇机关55名干部进行精准调整，选拔中层干部4人，机关51名干部重新定位，树立了能者上、庸者下的鲜明导向，激发了干部勇于担当、奋发有为的干事创业激情。
突出“从严从细”，推进作风建设制度化。持续开展镇村干部整风行动，严格正风肃纪，不断完善健全值班制度、考勤制度，明确工作要求及到岗时间，对迟到早退、履职不到位、完成工作不力的，视具体情况采取组织约谈、通报批评等措施处理。坚持把日常考评纳入目标绩效考核、干部考核的重要内容，引导党员干部紧盯攻坚难点，提升为民服务质量。截至目前，党政主要领导共解决“硬骨头”6件，各基层党组织书记包联解决疑难信访案件9件，党员干部为群众办实事518件，以实际的行动践行“真抓实干、靠前一步马上就办、办就办好”的工作作风。
