唯奋斗者进，唯实干者胜。渭南市委常委、组织部部长高振鑫在全市组织部长会议上讲话指出，要牢固树立政治观念、全局观念、服务观念、安全观念、实干观念，努力在新起点上实现更大作为、创造更好业绩。“五种观念”是一个有机统一、逻辑严密的整体，既体现了推动组织工作高质量发展的内在要求，也为破解组织工作重难点问题给出了有力的方法指导。
组织工作担负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，桩桩件件都关系党的执政根基的巩固、党的执政使命的实现。要坚持实干观念，就要革除大呼隆号召、空泛化要求、粗放式落实、零星般收获的弊端，树立求真务实、真抓实干的理念，始终聚力发展、紧抓大事，主动对标、识时通变，以实践实干、促实绩实效，全力推动组织工作落地见效、提质增效。
紧扣中心、统筹全局，凝聚各方力量促实干。坚持组织路线为政治路线服务，为党的壮大和事业发展提供重要保证。聚焦澄城县第十八次党代会确定的“四区一县”发展战略和建设绿色活力富裕明朗新澄城的奋斗目标，坚持系统思维，统筹干部、党建、人才、考核四方力量，创新提出“勇扛十面红旗 凝聚党建合力”的工作思路（即：勇扛赋能聚力旗，做助力发展尖兵；勇扛创新奉献旗，做澄城英才标杆；勇扛淬炼提升旗，做担当有为先锋；勇扛加快发展旗，做追赶超越标兵；勇扛考核引领旗，做业绩突出三甲；勇扛创先评优旗，做干事创业表率；勇扛星级示范旗，做乡村振兴样板；勇扛精细管理旗，做城市治理典范；勇扛先锋榜样旗，做服务群众楷模；勇扛政治担当旗，做引领发展头雁），唱响扛旗争先、担当作为主旋律，全县“一盘棋”，上下“一个调”，充分调动和发挥全县各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，让每个基层党组织和党员干部都动起来、活起来、强起来，更好地把党的政治优势和组织优势转化为推进澄城高质量发展的强大动能。
聚焦重点、精准施策，创新方法路径促实干。聚焦增强基层党组织政治功能和组织力，着力在强化党建引领基层治理的痛点、堵点上下功夫。在农村领域，扎实开展“五强五优”农村基层党组织创建百日提升行动，着力打造一批班子功能强、运行机制优，组织建设强、引领作用优，头雁领航强、带动发展优，驻村力量强、帮扶成效优，党建阵地强、为民服务优的示范村，分批次组织开展基层党建学习交流会、观摩现场会，比学赶超，开拓思路，推动全县158个村级党组织整建提升。实施村级集体经济“削薄”行动，22个村与省市县企业抱团发展，实现共促共赢，寺前镇和家楼粉条成为“十四运”官方特许商品，特色经验入选《陕西省新型农村集体经济优秀案例》。462名驻村干部在乡村振兴一线接续奋斗，创新开展“沃土绽芳华”活动，激励广大驻村干部自拍自剪，用镜头记录扎根乡村热土的最美印记。在城市领域，深化共驻共建，融合发展，创新实施“六色联创”构建“城市魔方”行动，204个小区共驻共建应急党支部全覆盖，构筑起社区治理、应急处突严密防线，11个“三无小区”实现华丽蜕变，商圈新业态党支部破冰试点，“党旗飘 校园红”“医心向党”“领军之星”等党建品牌持续深化，“一呼百应”社区党组织、“星火服务站”打通服务群众“最后一公里”，相关工作经验在《陕西日报》《渭南日报》专题报道。
机制引领、强化保障，立足常态长效促实干。围绕全县中心工作落实和组织工作重难点问题破解，紧盯关键人，突出关键事，不断健全工作机制，完善制度办法，全力保障工作常态长效落实。着眼澄城事业长远发展和现实需要，实施年轻干部“墩苗培育”工程，择优选派130名优秀年轻干部到“十项重点”工作、疫情防控、发达地区、吃劲岗位、营商环境一线淬炼，让优秀年轻干部在青春赛场上奋力奔跑、脱颖而出，《人民日报》以“吹响青春号角 实践增长才干”为题进行宣传报道。出台《“人才领航 智汇澄城”行动意见》，聚力打造人才助力乡村振兴“4310”合作平台，组建韦智敏人才专家服务团、白永秀乡村振兴智囊团、乡土人才科技成果转化团，设立人才驿站，实施“项目+人才”“产业+人才”，柔性引进高层次紧缺人才162名，培育市县管拔尖人才65人，规划建设人才公园，高标准打造人才公寓，发行“古徵精英卡”，加速构建“近悦远来”人才环境。坚持“考事”与“考人”相结合，探索实行《党务工作记载考评制度》，构建党务干部科学化、系统化的记录档案；健全完善“周调度、月预警、季通报、年考核”工作机制，加强对市县重点考核指标、重点工作任务的动态管理和过程记载，推行“红黄灯”预警、“红黑榜”晾晒制度，对工作进展快、成效好的通报表扬，对工作推进缓慢、担当不力的，及时跟踪问效、奖优罚劣，倒逼各项工作高效落实，党员干部担当作为的积极性、主动性、创造性持续激发。
供稿：澄城县委组织部
