今年以来，永寿县紧紧围绕咸阳市高质量发展综合绩效考核指标体系，积极探索实践，出实招、下硬功，把推动和服务经济社会高质量发展作为领导班子和领导干部综合考评的核心任务，全面激活县域经济社会高质量发展“新动能”。
坚持目标导向，紧扣发展重点。按照咸阳市高质量发展和全县“三个年”建设任务要求，围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的目标，将产业发展、项目建设等重点工作纳入考核内容，并赋予较高分值权重，有效推动全县高质量发展，引导各单位把主要精力放到经济社会发展大局中来。
坚持问题导向，破解发展难题。针对我县在全市2021年度考核结果情况，召开专题会议，进行深入细致分析，及时向滞后指标任务单位下发“红色预警督办单”，要求根据各自承担的指标任务，逐项列出清单，认真研究和制定整改措施，分解细化各项任务，建立工作台账，明确工作时限，切实抓好整改。探索将问题整改成效计入责任单位高质量发展指标考核得分，进一步夯实责任，确保各项整改措施落实落地。将制约发展的难点工作在考核指标体系中加大权重，倒逼各部门集中力量破解经济社会发展难题，有效推进项目建设，增进民生福祉。
坚持创新导向，激发发展活力。以什么样的标准和方法考核评价贯彻新发展理念的情况，直接影响到高质量发展。这就要求形成贯彻新发展理念考核体系、健全分类考核机制、创新考核方式方法，完善考评奖惩机制、创新加分项目机制，鼓励各单位解放思想、开拓创新，用新理念、新思维、新方法，解决经济社会发展中遇到的突出矛盾和深层次问题，激活发展新动能。
供稿：永寿县委组织部
