今年以来，白水县以高质量党建引领高质量发展为目标，坚持专班领办、挂图作战，坚定不移抓重点求突破、抓难点补短板、抓亮点创品牌，切实推进“大聚合强党建行动”取得实效。
在支部创品牌上求突破，凝聚强大组织合力。深入开展“达标创优”行动，紧扣村级活动场所“一厅六室”要求，实施镇（街道）党务干部包联星级党支部机制，28名领导干部包抓28个星级村创建工作，摸排整改全县123个村级活动场所建筑外观、标识标牌、功能设置等问题11类64项，对88个无发光功能的党徽进行升级改造，实现白天红旗飘、夜晚党徽亮。截止目前，已全面完成2批次75个行政村党组织标准化规范化建设，新建尧科村、落雁村、郭砭村、通道村4个党群服务中心。
在党员亮身份上树典型，发挥先锋模范作用。开展“比学赶超争模范，立足岗位做贡献”党员示范岗创建活动，落实党员积分制分类管理，不定期检查“党员徽章五必戴”落实情况3次、覆盖28个党（工）委，创建“党员示范岗”1200余个。围绕“十项重点工作”，评选表彰第一季度“红旗党组织”20个。创建红、橙、黄、绿、蓝“五彩”志愿服务机制，组织机关党员干部进社区开展各类志愿服务活动64场。深化“五个认领”活动，482名农村党员干部包联754个片区，为群众解难题、办实事980余件，打通服务群众的“最后一米”。
在好班子好干部考评上强担当，考准干部工作实绩。坚持以“一考三评五印证”为抓手，持续开展领导班子综合考评工作，成立2个专项调研组，深入8个镇（街道）开展换届后领导班子和干部队伍建设专题调研，通过个别谈话、民主测评等方式及时掌握了解班子运行及领导干部履职情况，切实为干部画准像、把好脉。同时，加大结果运用力度，建立优秀干部库，通过综合考评、单位推荐等程序将63家单位评选的164名优秀干部纳入干部库进行动态管理，精准选派50名优秀干部下沉12个疫情防控点，促进干部经风雨、长才干、提本领。
在党建引领上出实效，推动形成“白水样板”。为着力解决“三无小区”管理缺位、服务缺失、基础薄弱等问题，实施“三无小区”百日攻坚行动，畅通四级“接诉即办”快速响应路径，开展党建助推基层治理观摩活动7场次，按照“五有”标准打造14个治理示范点，通过“随手拍”解决居民“急难愁盼”问题86件，实现“5分钟便民服务圈”。同时，坚持把党建引领乡村振兴作为首要政治任务，聚力以苹果为主的农业高效发展、白酒为主的工业做优做强、新就业群体为主的服务业暖心便民，将党建力量和一二三产业链资源有效整合，成立农业、工业、新业态3个功能型产业联合党委，实施“1145”村企联建模式，助力全县产业发展抱团经营、共建共享。
在干部培训锻炼上求精准，提升干部“七种能力”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“第一课”，通过专题讲座、分组领学、小组研讨、总结交流等形式，举办领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班3期、培训科级以上干部900余名，围绕项目建设、县域经济高质量发展、基层应急处置能力提升等21个专题培训项目，组织开展业务本领大提升培训15场次、培训1200余人。实施“五个一批”优秀年轻干部精培计划，选派26名干部到重点工作一线锻炼、239名干部到乡村振兴基层锻炼、24名干部政企互派提升锻炼、28名干部赴发达地区挂职锻炼、50名干部上下交流多岗锻炼，通过一线“蹲苗”和“摔打”，不断提升年轻干部履职能力。
供稿：中共白水县委组织部
