长武县亭口镇党委紧盯“整镇过硬、整县提升”目标，补短板、创品牌、谋全局，抓细抓实支部建设，筑牢基层战斗堡垒，高质量推动整镇建强。
强化阵地建设，在“实”字上做文章。镇党委组织召开党委会、支部书记会研讨制定了“整镇过硬、整县提升”工作方案，确定了达标示范村7个，改扩建村4个，对标补短村7个，巩固提升村13个的工作目标。党政“一把手”带队到27个支部现场推进，针对突出问题，现场解剖，谈打算、提建议，逐村梳理问题清单。实行班子成员分片包抓，驻村干部督导，村支部书记具体负责，明确工作目标和责任人，倒排工期、挂图作战，确保全镇党组织标准化创建全面进步、全面过硬。
强化队伍建设，在“严”字上求实效。选优配强政治过硬的村级党支部书记14名，吸引在外务工经商人员、致富能手等回村工作17人，鼓励本乡本土大学毕业生返乡就业21人，培养村级后备干部160名。镇党委成立党建专项督查组，采取“四个一”督查模式，即“每月一次专项督查，一份问题清单，一周整改时间，一次季度通报排名”。在每季度总结大会上，对排名前三名村点名表扬，排名末位村党支部书记在大会上作表态发言，并对排名后三名村党支部书记进行谈话提醒，打造一支素质高、能力强、作风硬的村干部队伍。
强化担当作为，在“优”字上创新局。认真落实“三会一课”等党内组织生活制度，持续巩固深化党史学习教育常态化制度化。发挥农村党员在土地流转、技术推广等方面的作用，帮助群众理清发展思路，聘请无职老党员参与村级规划建设、产业发展、集体经济等，让他们充分发挥余热。建立流动党员“微信之家”，定期将学习内容、活动情况、村级主要动态等在微信群推送，让流动党员“回归”组织，方便流动党员交纳党费、远程参加学习，及时掌握学习思想工作生活状况，了解家乡发展变化，大大增强了党员们对家乡的亲切感。
强化非公党建，在“为”字上谋发展。镇党委通过采取多种措施，为非公企业党建工作助力加油，选派一批机关干部中政治素养高、业务能力强的党员到非公企业担任党建指导员，到企业指导党建工作，抓好党员教育管理，促进了“两新”组织党建水平提升，同时锻炼了党建指导员个人能力。鑫响驴业和西华建材作为两个龙头企业，始终把党建作为助推企业发展的引擎并着力把党员培养成标兵，把企业负责人培养成党员，形成以党员为核心的经营管理团队和以党员为骨干的技术人才队伍，推动人才与企业同步发展，引导企业党员主动亮身份、做承诺，确保重要岗位有党员，困难面前有党员，技术攻关有党员，树立行业标杆。
（中共长武县委组织部供稿）
