首页/ 基层党建 / 党建综合 / 正文

陕西果业宝鸡集团有限公司党总支:“五心”融合强根基 同心奋进新征程

来源:陕西党建网 发布时间:2022-06-14 09:31 作者:艾莉娜

近年来,陕西果业宝鸡集团党总支坚持党建引领,紧紧围绕“巩固、提高、增效、强企”工作方针,持续实施“五心”工程,全力打造党建新品牌,做到“抓党建、带队伍、促业务、出实效”,不断引领企业高质量发展。

QQ截图20220614092709.png

实施“红心”工程,打造坚强堡垒

坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的根和魂。为更好的强根铸魂,结合公司实际,构建起以“总支、支部、基地”三级联动机制,靠前指挥,主动作为,实现组织融合。成立集团“指挥部”,由总支书记担任“总指挥官”,统领全局,实行班子成员包抓制,制定党建全年工作计划,开展“调研大走访”活动,切实发挥“指挥部”把方向、管大局作用。组建一支党员“先锋队”,设置“党员示范岗”,划分“党员责任区”,签订“党员承诺卡”,开展“十星”党员评选活动,常态化开展学习教育、日常管理、模范带头、扶贫帮困、廉洁自律等党建活动,激励广大党员主动亮身份、亮承诺、比服务、比奉献,形成比学赶帮超的浓厚氛围。

QQ截图20220614092721.png

实施“初心”工程,赓续红色血脉

持续开展党史学习教育,提升服务群众的能力,做到知行融合。利用公司公众号、学习强国、微信群、党建云平台等学习媒介,随时随地跟进学习理论政策。通过支部书记带头学,党员干部主动学,一般职工跟进学,实现全员参学,扩大学习范围的覆盖面。截至目前,累计开展专题学习12余次、业务学习10余次。多次开展红色家书分享会、党史金句分享会,“学习强国”知识竞赛等主题活动,充分调动广大职工参与的积极性,形成“以赛促学、以学促行”的良好局面。通过参观扶眉战役馆、青铜器博物馆、宝鸡民俗博物馆,观看电影《长津湖》等实践活动,调动了干部职工工作的主动性,推动党史学习教育入脑入心。充分发挥组织堡垒作用和先锋模范作用,党员干部利用传统节日开展端午节包粽子、冬至送温暖等活动,创新学习形式,丰富学习内容。截至目前,宝鸡集团党总支累计开展宣讲活动16次,主题党日活动20次。

QQ截图20220614092742.png

实施“怡心”工程,强化公司治理

完善制度行权,优化流程管事,创新机制用人,实现体制机制融合。建立“支部议事”制度,严格执行党组织研究“三重一大”事项的前置程序,通过每月召开一次“党总支”专题会议,研究讨论公司重大事项,规范党组织议事和决策程序,2021年讨论通过议题21项。建立健全“考、评、学、带”管理机制,突出责任担当、注重能力用人。围绕“管理能上能下、员工能进能出、收入能增能减”等核心,细化出台了《管理人员竞聘上岗管理办法(试行)》等制度,形成较完善的效能考核制度体系,让“优者上、庸者让、后者追”考评机制成为集团选人用人的良好态势。推行“问题墙+回音壁”工作模式,坚持把实事求是、敢于直面问题、敢于直指短板作为解决问题的基准线,以主动发现问题形成“问题墙”,积极解决问题形成“回音壁”,公开反映问题整改落实效果,让更多的党员干部参与到公司治理中,找出痛难点问题,分类指导,精准施策,推动企业治理高效能。

QQ截图20220614092804.png

实施“中心”工程,做稳链主产业

集团党总支坚持以经济建设为中心,以“搭建新平台、辐射产业链、打造新形象、促进双循环”为目标,打造高质量发展新引擎,通过五步走即“搭好‘平台’、做优‘产品’、保障‘物流’、创新 ‘品牌’、促进 ‘双循环’”,实现强企融合发展。

依托宝鸡红色文化与地域优势,推广“企业品牌+地域品牌”发展模式,主打以凤翔金苹果基地为主的红色文化产业链、以岐山猕猴桃示范园为主的西岐文化产业链,做大做强陕果宝鸡品牌。建成高标准苹果示范基地16183亩、粮食基地3878亩、猕猴桃基地617亩,聘请专家对基地水源、土壤、产品及生产环境等进行可研性报告分析,实现高标准建园、高效能管理。打造集现代化科研、生产、加工、贮运、销售为一体的陇县陕果集团万吨冷库联建项目,推动电子信息商务、冷链物流、农资交易配送、技术培训指导、果品及包装物加工、休闲农业体验的多效融合,提升产销服务能力,补齐陕果冷链短板,蓄力打造冷链物流之“足”,实现陕果新鲜产品“远足”千里。以“一带一路”国际贸易合作为契机,搭建陕果宝鸡国际贸易平台,采用“生产基地+前店后仓+全球配送”的新发展模式,助推陕果宝鸡品牌通过合作走出国门、走向世界,为陕果宝鸡国际贸易业务“引进来”和“走出去”闯出一条新路子。去年实现营收4124万元,超额312%完成年度任务。

QQ截图20220614092902.png

实施“净心”工程,加强廉政建设

坚持守土有责、守土尽责,不断营造风清气正良好政治生态和干事创业良好环境,实现管党治党融合。深化纪检监察体制改革,补齐配全机关领导班子及下属公司纪检专员。加强对党员干部的教育管理监督,每年对班子成员及分管的党员干部进行廉政谈话,累计谈话16人次。安排部署元旦、五一、中秋、国庆纠“四风”树新风工作,开展公务接待“吃公函”问题专项整治,驰而不息整治“四风”。深化警示教育,把党风廉政和反腐败教育纳入党史学习教育重要内容,多样化开展党风廉政学习教育,始终坚持“把纪律和规矩挺在前面”,全年开展廉政教育5次,组织观看警示教育片5次,开展组织生活会1次。打造廉政文化墙,以图文并茂的方式展现党风廉政建设和反腐败宣传工作,从思想源头上消除贪腐之念,不踩“红线”,守住“底线”。

责任编辑:林晓兵

上一篇

下一篇