今年以来，三原县聚力“四要三出”目标要求，持续推进组织工作改革创新，探索形成更多具有前瞻性、独创性的经验做法，推动全县组织工作在重要环节和领域取得新进展、实现新突破。
坚持深学细研，谱好改革创新“前奏曲”。深入贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神和全县组织工作会议要求，县委组织部召开组织工作改革创新项目推进会，原原本本、原汁原味学习《关于报送2022年度咸阳市组织工作改革创新项目的通知》，充分认识实施组织工作改革创新项目的重要性和必要性，切实增强思想自觉，提高重视程度。认真总结近年来组织工作改革创新情况，找准切口，深入研究分析，明确工作方向，开展组织工作重点难点堵点课题攻关。
深入调查研究，谱好改革创新“进行曲”。印发《关于做好2022年度改革创新项目和组织工作调研的通知》，深入实施“一党（工）委一特色、一科室一亮点”，落实项目负责人和实施主体，总结经验做法，强化实践应用，激发基层党组织发展内生动力。部机关各科室坚持开拓视野，点面结合，深入基层开展调研，广泛听取意见建议，重点选取思路新、措施实、可借鉴、成果好的创新项目，实行专项资金以奖代补，全程跟踪指导，确保创新项目有价值、可推广。结合工作实际形成县级组织工作改革创新项目16个，确定6个组织工作改革创新重点项目参与省市评选。
建立长效机制，谱好改革创新“交响曲”。将改革创新项目纳入2022年度组织工作重点任务项目化管理清单，建立抓创新促落实长效机制。把实践、实用、实效贯穿改革创新工作选题、试点、推广、应用的全过程，细化项目内容、分解到基层，打造改革创新项目“试验田”。及时召开碰头交流会，对基层党（工）委创新点“把准脉”，持续跟踪问效。落实“月上报、季督查、年考评”制度，每月25日前上报项目进度，确保创新项目落地见效，努力打造三原新时代组织工作新经验、新特色、新品牌。
（中共三原县委组织部供稿）
