近日，丹凤县坚持问题导向、结果导向，围绕基层党建、干部、人才、考核、老干部、党员电化远程教育、党建宣传、提升党员干部形象等十个方面，明确硬措施、硬要求，进一步推进党建组织工作走在前、进位次、提水平。
基层党建十条措施要求，全年打造2个示范镇，26个抓党建促乡村振兴示范点，重奖集体经济“十佳村干部”，建好用好蔡川镇留仙坪红色美丽村庄，发挥好10个产业链联合党委作用，至少争取2个观摩推进会在丹凤召开。干部工作十条措施要求，出台在乡村振兴、应急处突等“六个一线”培养锻炼和识别选用干部办法，双向选派100名干部到镇村挂职锻炼、到县直部门跟班学习。制定《躺平干部认定处理办法》，至少安排100名进行“回炉锻造”，促进干部履职尽责、担当负责。加大对“三边”干部关心关爱。人才工作十条措施要求，以中央科技特派团等为契机，着力围绕葡萄酒、肉鸡、核桃、食用菌产业，培育产业指导员30名、农村创业创新人才300名。吸引100名在外创业成功人士投身家乡建设。至少培养1000名具有“电商”“养殖”“种植”等经验的实用人才。考核工作十条措施要求，围绕打造建设“一都四区”“一县五区”目标任务，开展“观摩评比”活动，深化“10+20”工作对接考核机制，季度晾晒干部职工“工作成绩单”。实行“一月一调度、一季度一会诊、一年一总结”，确保顺利完成市考任务。老干部工作十条措施要求，创新“银领先锋”品牌，组建“银发宣讲团”，开展进机关、进农村等“五进”活动10场次以上，全年组织参观学习等系列活动不少于5次；在6月、12月份集中举行干部荣誉退休仪式；建设“老党员之家”4个，开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”专题调研，畅谈新成就、助力新发展。远程教育工作十条措施要求，落实全县185个站点管理员日常管理责任，实行管理员AB岗。围绕“五微”活动拍摄微视频、微电影，在丹凤党建平台播放。拍摄制作一批在省市有影响力的高质量课件，实现在省市课件评选中名列前茅。党建宣传十条措施要求，组建起一支不少于50人的专（兼）职党建宣传员队伍，年度评选优秀组织奖5个、优秀通讯员15名，在市级以上主流媒体发表高质量、有影响的宣传稿件100篇以上，实现中国组织人事报、陕西日报、当代陕西等发稿“零突破”。调研报告和重点课题调研力争全市前列。提升党员干部形象十条规定要求，谋事讲政治，干事有激情，办事要高效，遇事要担当，成事要守规，从政要廉洁，服务要暖心，环境要整洁，家风要重视，形象要塑好。
供稿：丹凤县委组织部
