近年来，丹凤县聚焦主责主业，发挥组织部门职能优势，抓细抓实生态保护工作，切实扛起生态环境保护的组织责任，不断为县域经济高质量发展提供坚强的组织保证。
强化制度建设，细化完善环保考评体系。县上高度重视生态环境保护，持续不断完善生态环保考核评价体系。在镇办设置生态文明建设考核指标，分值为18分，其中秦岭生态环保分值达到6分。在县资源局、县水利局、县城管局等相关部门核心职能中，既专门设置了秦岭生态环境保护目标任务，还结合单位职能职责设置了关于环境保护的差异化考核指标，进一步明确了环境保护工作责任。
强化教育培训，深化生态环境保护理念。县上把生态环保知识教育纳入全县各级各部门干部教育培训内容，始终将绿色发展理念贯穿学习教育培训各个环节。今年以来举办培训班3场次，培训党员领导干部1200余人次；利用陕西干部网络学院、商洛干部网络学院学习平台，开展网络选学1508人次；组织全县各级党组织开展“牢记殷殷嘱托·当好秦岭卫士”生态环境保护主题党日活动367场次，进一步深化了党员干部环保意识。
强化少数监督，严格把好环境保护关口。坚持把生态环境保护方面的履职表现作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要标准，严格落实《丹凤县生态环境保护鉴定操作办法（试行）》，今年以来对212名拟提拔使用、晋升职级干部进行了生态环保鉴定，做到了干部选拔任用、职级晋升全覆盖，不断引导全县各级干部切实履行生态环境保护责任。
强化结果运用，牢固树立环保正确导向。严格环境保护目标责任考核，认真落实生态环境保护扣分要求，将镇（街道）和部门生态环境保护考核结果计入年度考核综合得分，对每季度督查考核综合排名前后三位的镇（街道），分别在年度目标责任考核综合分值中加减0.6分、0.3分、0.1分，不断强化生态环保考核的刚性约束作用。
供稿：丹凤县委组织部
