今年以来，旬邑县认真贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神，按照“11135”工作思路，在“三个一”工作机制的基础上，创新推行“清单化管理、承诺化推进、项目化督导”三化模式，靶向发力，强势推进，一以贯之抓落实，推动基层党建工作取得新突破，实现新跨越。
清单化管理。坚持目标导向，紧盯全市《十大重点项目》《重点任务清单》《创新项目清单》，结合我县实际，通过基层组织查、上级领导点、组织部门审的方式，制定了《旬邑县2022年度组织工作重点任务清单》，分领域梳理任务，分层级明确时限，厘清农村、城市党建工作共性任务8类33条，个性任务19条，亮点工作11条，机关、医院、学校、两新等党建工作共性任务7类25条，个性任务58条，亮点工作26条，把党建工作“规划图”变成“施工图”，使基层党建工作有章可依、有迹可循，为基层党建工作高质量开展提供了有力保障。
承诺化推进。紧盯年度任务，制定“两书一承诺”（党建目标责任书、组织工作目标责任书、党（工）委书记抓党建工作承诺书）明确工作任务、细化工作举措、夯实工作责任。各党（工）委坚持目标导向、成效导向，围绕“共性、个性、创新”三张清单172条任务，签订承诺，建立台账、压实责任，形成有人抓、有人管、出成绩的工作格局，确保每项工作、每条任务都能高质量、高效率推进，都能出经验、树品牌、创一流。
蹲点化督导。按照“任务清单化、清单项目化、项目责任化”的思路，制定《旬邑县基层组织建设“四化五制”工作推进举措实施方案》，聚焦工作难点问题和薄弱环节，推行部领导班子成员包片，科室包镇（部门）日常督导指导工作机制，定期深入镇村（部门），跟踪协调，现场发现问题、解决问题，有力推动工作任务落实。每月召开党建工作调度会，对进度较慢的工作，当会分析研判，研究破解之策，靶向发力施策，力促全面提升，推动基层党建工作破难题，补短板、增质效。
品牌化创建。紧盯“两创一有”目标，建立“月交流、季督导、季亮晒”推进机制，指导各党（工）委按照“探索、深化、推广”三大类，打造一批符合各自实际、具有各自特色的党建工作室。截至目前，全县共确立创新项目30个，辐射力、带动力持续深化，实现了基层党建全域过硬、全域提质。
（中共旬邑县委组织部供稿）
