榆林市组织部长会议指出，要服务大局担使命，实干奋进再出发，以高质量党建引领保障榆林高质量发展，为更好开展组织工作提出指导意见和具体要求，使大家进一步统一思想、认清形势、明确任务、增强信心。
筑强思想堡垒是前提。会议强调，要在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。这就要求我们要在各项工作实际中历练和考验政治能力，筑强思想堡垒，切实推动理论学习成果向实际工作成效转化。为此，我们将通过扭住“三个关键”，进一步推进政治理论学习走深走实。一要抓住“学有所思”这个关键，深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，通过规范开展“三会一课”“主题党日”等组织活动，引导党员干部形成学习自觉和行为自觉，不断增强政治理论素养，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二要抓住“学有所悟”这个关键，推行人人上讲台制度，建立健全教育培训内容质量、过程督导、效果评价体系，督促干部结合岗位实际深入思考、深刻感悟，不断开拓思想境界和思维远见，提升把握和运用规律性认知的能力和水平，切实提高工作质量和效率。三要抓住“学有所成”这个关键，深入开展大学习、大调研，加强岗位锻炼，强化理论联系实际的能力，提升解决突出问题和为民服务的能力，在具体实践锻炼中锤炼党性、增长才干、贡献力量。
大胆改革攻坚是重点。会议指出，坚持把改革创新贯穿始终是新时代组织工作发展进步的动力源泉。我们将聚焦“融合发展、共建共治”，通过探索开展红旗集群创建试点工作，细化网格党组织管理，推行高效联动的党建工作模式，探索开展联合党委试点工作等举措，高质量推进农村、机关、街道（社区）、两新组织等各行业领域党建工作开放融合发展，实现全面统筹、系统推进、优势互补，构建党建引领基层治理新局面。聚焦“干部作风转变”，严格执行《靖边县机关事业单位工作人员管理办法》,加快推进《靖边县干部交流轮岗工作实施办法》落地落实，按照“必须交流”“人岗相适”原则，加强部门之间、乡镇与部门、部门内部干部的交流轮岗，全面激发干事创业活力，不断提升中层干部整体综合能力等。在重点任务、重点领域改革创新、突破提升，不断增强组织工作服务全县发展驱动力。
提升短板弱项是关键。全市组织部长会议部署了六项长期存在而未得到解决的具体任务，所列举的各类问题具有较强的代表性和针对性，符合基层工作实际，抓住了要害关键。我们将深入调查研究，找准症结、对症下药、各个击破、久久为功 。一方面要对标对表逐项落实，厘清工作思路，制定契合地方实际的方法举措，压茬推进，确保工作有改进、有提升、有转变。另一方面要自查自省查漏补缺，在充分调研的基础上，正视自身不足，敢于碰硬、敢于破冰。比如，靖边将重点抓好村党支部书记源头培养，做好村级党组织“头雁工程”；重点抓好健全优秀年轻干部常态化培育选拔机制，提升年轻干部队伍建设的前瞻性、系统性、连续性等，从优化整合现有资源着手，明确可操作性强的工作思路，推进配套机制体制的建立，有序有力推动工作提升。
（供稿：靖边县委组织部 ）
