今年以来，白水县紧紧围绕“高质量党建引领高质量发展”主题，坚定不移抓重点求突破、抓难点补短板、抓亮点创品牌，以“五夯实五着力”推动组织工作高质量发展。
夯实思想根基，着力以党的创新理论凝心铸魂。持续加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“第一课”，常态化开展科级干部集中轮训、“千名党组织书记讲党课”“万名党员进党校”大轮训，引导党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。持续加强党性锻炼。实施“党性教育基地建设提升”和“干部专业化能力提升”计划，抓实新时代基层干部主题培训、党建+乡村振兴培训和年轻干部“励志筑梦”等培训。持续推动党史学习教育长效化。深化“党课开讲啦”、集体宣誓、党章学习月手抄党章等活动，教育引导党员干部从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，进一步让忠诚核心成为白水政治生态最鲜明的底色。
夯实组织基础，着力以党建引领提升基层治理效能。深化“大聚合强党建”行动。以星级党支部创建为主轴，统筹抓好支部创品牌、党员亮身份、党建引领等活动，开展农村党员“五个认领”活动，评选20名县级“党员之星”，创建“千名党员示范岗”，打造20个基层党建示范支部。深入推进抓党建促乡村振兴。深化实施“红色引擎”组织振兴专项行动，精准排查整顿软弱涣散村党组织，建成标准化党群服务中心10个，创建以企带村、以村促企村企联建先进典型10个。抓好党建引领基层治理。加快推进“红色物业”创建，构建红、橙、黄、绿、蓝“五彩”志愿服务机制，打造“五彩果乡优服务”品牌。
夯实干部队伍，着力以队伍高素质保证发展高质量。巩固镇领导班子换届成果。开展换届后镇（街道）领导班子和干部队伍建设专题调研，进一步优化班子结构、增强班子功能。强化年轻干部跟踪培养。实施“五个一批”优秀年轻干部精培计划，通过一线“蹲苗”和“摔打”，不断提升年轻干部履职能力。激励干部担当作为。实施“一考三评五印证”机制，建立“优秀干部库”和“预警干部库”，激发干部干事创业积极性。
夯实人才力量，着力以作用发挥推进人才强县建设。健全人才管理机制。制定我县《专家工作站管理办法》和《有突出贡献拔尖人才管理办法》，实施“十百千”人才培养计划，开展主导产业人才攻坚行动，打牢人才工作基础。深入开展校地合作。围绕苹果、白酒、仓颉文化、清洁能源等主导产业，深化与西北农林科技大学等高校的合作，创建人才培训“一院六基地”。拓宽人才服务平台。建立特色农业专家工作站、白酒产业工作站、仓颉文化工作站等人才创新创业平台，引导各类人才在基层一线建功立业。
夯实考核机制，着力以精准考核助推目标任务落地。细化考核指标设置。制定《2022年度目标责任考核指标》，实行“一镇一标”“一部门一标”，构建高质量发展指标体系。优化考核方式方法。建立健全平时考核工作机制，组成专项督查组，对重点工作推进不力、完成滞后的单位进行专项督查检查，通过“督查-整改-检查”闭环管理机制，确保全年目标任务圆满完成。强化考核结果运用。建立及时反馈评价机制，根据考核评价结果，对工作成效明显、社会贡献大的单位予以奖励支持；对工作不到位、落实效果差的，通过组织处理倒逼工作提升。
供稿：中共白水县委组织部
