今年以来，白水县高度重视组工信息服务决策、提升干部素质，推动组织工作创新发展的作用，通过加强队伍建设、压实工作责任、开拓信息渠道、完善考核制度四项举措，助推组工信息工作取得新提升、新实效。
加强队伍建设，建好信息“蓄水池”。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、组工干部人人抓”的信息工作机制，形成“全员抓信息、信息促工作”的工作格局，并按照“纵向到基层党（工）委，横向到机关组室、个人”的要求，加强信息员队伍建设，最大限度整合信息资源，切实把组工信息工作放在心上，拿在手上，高质量抓好组工信息撰写宣传工作，努力营造重视信息，狠抓宣传的良好氛围。
压实工作责任，蓄好信息“源头水”。制定《部机关年度组工信息考核办法》，将信息宣传工作与全年重点任务同部署、同要求、同落实，坚持全员写信息，明确组工信息报送的任务、目标和主要内容，通过一周一汇总、一月一排名，充分调动组工干部参与组工信息调研宣传工作的积极性。同时向基层各党（工）委下发《关于进一步加强组工信息调研工作的通知》，切实形成从下到上主动挖掘信息、报送信息机制，建立信息审核把关制度，推动信息数量和质量双提升。
开拓信息渠道，搭好信息“快车道”。围绕基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等重点工作，开设“大聚合强党建行动”“支部书记晾晒”、“党建教育管理”等专栏，依托“白水先锋”微信公众号、“白水党建风采”微信群等新媒体实现新突破。同时抓牢用好主流媒体信息报送渠道，今年前4个月共向中省市组工信息党报党刊和网站报送信息107篇，采用48篇，其中《“四步走”让“三无小区”治理走出加速度》《“双强双加”赋能乡村振兴》被人民日报社采编。
完善考核制度，用好信息“指挥棒”。把奖惩通报当成信息工作的“晴雨表”，实行组工信息宣传定期通报和年终总结制度，每月统计通报各基层党（工）委和部内信息报送、采用情况，加强对组工信息上报工作的统一协调和指导。根据撰写上报情况和完成任务比例每季度进行排名通报，同时将组工信息完成情况纳入绩效考核内容，并把组工信息任务作为年度党建考核评先树优的重要依据，充分调动对信息宣传工作的积极性和主动性，全面营造比、学、赶、超的浓厚氛围。
（中共白水县委组织部 供稿）
