坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。陕建十二建集团第一工程公司党支部成立于2018年，现有党员15名、入党积极分子9名。近年来党支部坚持“党建引领、组织保障、文化聚力、服务发展”主线，把促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，把党建工作转化成看得见、摸得着的“施工图”，实现党建工作与公司发展同频共振、互融共促，让“战斗堡垒”在秦巴明珠扎根、开花、结果，激活高质量发展“一池春水”。
党旗红，事业兴。“十三五”以来，党支部在陕建十二建集团党委的正确领导下，先后肩负安康富强机场、紫阳仁和国际、安康北环线、安康高新门户区路网、恒口示范区高速连接线等省市重大民生工程施工任务。自2018年成立至2021年底，年产值从2亿元飙升到16亿元；经营签约额从5000万元飞跃至15亿元，职工人数从30人壮大到195人。整体团队从成立之初的“小作坊”蝶变成为活跃在秦巴山区一支善建善成的建筑“劲旅”。
2021年4月29日晚 ，在集团“光荣属于你”表彰大会上，第一工程公司被授予“优秀团队”荣誉称号，图为一公司代表领奖
突出政治建设 强化思想引领
坚持把党的政治建设摆在首位，以打造学习型党支部为目标，积极营造全员抓学习、强技能、增本领的浓厚氛围。严格落实“第一议题”学习制度，利用“三会一课”“主题党日”等载体，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强政治定力保持政治自觉，深入理解上级党委的政策和工作方向，助力党的全面领导落地落实。
党史学习教育深入化。支部成立党史学习教育领导小组，围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的目标，印发党史学习教育方案，从“学、看、讲、做”四方面明确党史学习教育形式、内容、频次。支部先后组织开展“缅怀革命先烈·传承红色精神”“传承艰苦奋斗精神·锻造忠诚担当铁军”主题活动，开展体验式党史学习教育，提振干事创业精气神。支部立足建筑行业人员分散特点，把党史学习教育融入生产，开展“党史学习进项目”“经典党史电影进工地”“班前会+党史学习”，打破学习时间和地点的限制，推进党史学习教育横向到边、纵向到底，增强吸引力、感召力，激发项目职工大干快上的劳动热情。在“我为群众办实事”实践活动中，通过深入调研、召开座谈会、征求意见等形式，征求职工群众“急难愁盼”清单，支部成员用心办实事，用爱解难题，先后解决了职工子女就近上学、设立学习室、建好“职工之家”，切实把实事办好，把实事办实。
在平利县蒋家坪开展“永远跟党走 奋进新征程”党建带团建主题拓展活动
强化组织建设 夯实战斗堡垒
支部把强基固本、抓好支部组织体系建设，作为管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，把党支部打造成领导公司治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
狠抓“两化”建设，全面提升党建工作水平。落实陕建集团基层党建“提升年”行动，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《陕西省属国有企业党支部工作标准化手册》《陕建十二建集团党建工作年度目标责任考核实施办法》等规定，围绕抓实基本领导、基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障六个方面，大力推进基层党建标准化、规范化建设，推动支部党建全面过硬。配备经验成熟的专职党务工作人员，按照“规范、节约、适用”“完善功能、一室多用”的原则，建设标准化党员活动室。把组织活动、党员培训等经费列入年度预算，建立稳定的经费保障机制。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等组织制度。
加强支部班子建设，发挥“头雁”效应。不断强化支部班子建设，配优配齐支部班子，支部委员积极履行一岗双责，将履行党建工作职责纳入个人年度述职报告。支部委员实行工作日志管理，如实记录自身每日开展工作情况，增强履职责任感和紧迫感。支部委员既当指挥官，又当排头兵，冲锋在生产经营第一线立标杆、作示范，当表率。支部1人荣获陕建集团“优秀共产党员”“青年拔尖人才”、安康市“十三五”重大交通建设项目“金州工匠”；1人荣获安康市高新区“优秀党务工作者”和安康市“十三五”重大交通建设项目优秀个人；1名同志担任驻村第一书记被表彰为“安康市脱贫攻坚先进个人”“安康市优秀共产党员”。
落实“三重一大”，实行民主决策。推行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，建立支委会“三重一大”事项前置研究机制，规范决策主体权限范围、权责边界。对人事调整、薪资发放、大额资金使用提交会议集体讨论决定。3年来共前置讨论重大事项40余项，提高决策的正确性、科学性、民主性。
加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线。坚持预防为主，全方位、多角度狠抓党员干部党风廉政教育，筑牢廉洁从业“防火墙”。学习《中国共产党廉洁自律准则》，开展“廉洁文化进项目”“领导干部违规插手干预工程专项整治活动”，与关键岗位、项目管理层签订承诺书，系好廉洁“安全带”，把好权力“方向盘”。组织党员参观安康廉政教育基地，通过以案促改，通报反面案例强化警示教育，引导职工正确处理好责、权、利三者关系，知敬畏、存戒惧、守底线，进一步提高职工思想政治素质，增强拒腐防变能力。
党支部和紫阳建工党支部联合举行“党员挂牌上岗”“党员先锋示范岗”“党员责任区”启动仪式
推进队伍建设 打造善建新军
坚持以正气聚人心、聚合力、树形象，以严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出人文关怀、思想教育、作风养成、纪律约束，让人才在公司安身、安心、安业，鼓舞干部职工敢为人先、善作善成，以昂扬的斗志投入到生产经营，努力打造一支“敢打硬仗、能打大仗、能打赢胜仗”的善建新军，确保各项工作出色出彩、走在前列。
坚持以人为本，注重人文关怀。开展“六必讲、六必谈、六必访”思想政治工作法，将尊重人、理解人、关心人、成就人作为暖人心 、强信心、 筑同心的重要举措。开展“讲、访、谈”500余人（场）次，及时宣贯党和国家政策、集团各阶段中心工作、重大荣誉、人事调整、企业涉及员工利益的制度；建立职工思想情况收集、汇总报告机制，及时沟通思想、理顺情绪，让大家放下包袱，轻装上阵；对于职工生病住院、婚丧嫁娶等事宜，支委班子坚持登门慰问。推进厂务公开，开设意见箱，保障职工参与企业管理的知情权、参与权和监督权；开展团建、篮球赛、青年联谊会等丰富多彩的活动，缓解工作压力，增进沟通交流。
抓好作风建设，提升执行能力。始终把作风建设作为推动公司快速发展、落实自主管理、实现经营目标的重要抓手。在班子层面，开展以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，形成“总揽有力、协同奋进”的局面；抓好部室负责人、项目经理等关键领导综合管理能力和履职尽责能力提升，大力推行“三铁”“四治”作风建设，解决干部“宽松软散”及岗位职责履行不到位等问题；加强对商务结算、安全质量、疫情防控等重点工作进行督查督办，解决管理不到位、业务配合失调、重点工作推进缓慢等问题，推动自主管理能力的提升和各项任务按时完成；在一线员工中开展写“施工日志（工作日志）”行动，做到工作年有目标、月有计划、周有进度、日有记录；通过周例会、月度生产会、季度推进会等逐步推进规范化、精细化管理，切实做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
健全人才培养体系，提高综合素质。积极打造人才培育工程，大幅提升科技成果转化成效。4年来仅创新成果就达到25项，省级工法6项 ，“五小”创新发明1等奖7个。“路缘石槽小型开槽机研制”等多项QC成果先后荣获“全国市政工程建设优秀质量管理小组一等奖”；将人才作为支撑企业发展的第一资源，建立“引育留用”四位一体的青年人才培养模式，深化与高校的战略合作，畅通招收和聘用渠道，建立项目经理、业务骨干、毕业新员工的三级干部储备培养体系，根据不同层级岗位，做到因需施教。开展“师带徒”“党建+培训”激发学习潜能，帮助新老员工技术对接交替。搭建“创新工作室”孵化平台，加快技能人才培养，鼓励员工取证、提升学历，促进各类人才与公司一起成长。依托管理经验较为成熟的高新路网项目部打造员工“成才摇篮”，通过工学结合，赋能技能素质拓展，为公司高速发展输送新鲜“血液”。
开展党史宣讲进工地活动
融入生产经营 助推项目建设
支部聚焦主责主业，推进党建工作与施工生产紧密融合，通过支部攻坚、党员垂范，推动重点项目安全、优质、高效推进。“十三五”以来，全面完成并推进安康富强机场、安康北环线、恒口示范区高速连接线、安康高新门户区路网等省市重大民生工程施工任务。
“党建+劳动竞赛”助力生产“加速度”。坚持“党建＋项目”模式，加快推进重大项目建设。在机场迁建项目中，党员先锋队、党员科技攻关小组冲在最前线，破解横跨3条沟、4道梁、8面坡，水文地质条件复杂以及国内首个挖填总量超过3000万立方米的大体量膨胀土高填方难题。2020年初正值项目建设关键时期，新冠疫情突然爆发，党支部发挥党员模范带头作用，一边防疫、一边组织施工，两手抓两手硬，全面推进工程进度，提前15天顺利完成跑道封仓，为机场校飞、试飞和通航抢回宝贵时间。项目部被共青团陕西省委表彰为“陕西省青年安全示范岗”，一名党员荣获陕建集团“疫情防控先进个人。”在恒口高速引线开展“大干100天劳动竞赛”活动，党员冲锋在前，昼夜鏖战，刷新了从进场到双幅通车仅用260天的记录，受到社会各界的高度赞扬。在安康北环线建设中，党支部通过建立“党员先锋队”“巾帼示范岗”全力营造大干快上、加压奋进的施工氛围，有力推进生产经营管理，实现圆满通车。
支部建在项目上，凝聚团队正能量。按照“引领、凝聚、覆盖、融入、服务”的理念，支部在满足条件的项目部设立临时党支部，将党组织覆盖到管理的各个角落，发挥党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员干部以“实在实干”的精神，跑出项目推进的加速度。安康高新片区路网总投资18.35亿元，全长40公里，点多面广。项目党支部通过将业主、监理、劳务分包党员全部纳入临时党支部管理，通过党建搭台、合力唱戏，极大的解决了项目征迁矛盾以及推进中存在的问题，尤其是在冉河西路通车节点任务中，党员领导干部主动带头签订“军令状”， 倒排工期，挂图作战，保障了项目如期完成既定目标。
发挥党员先锋模范，突出示范引领。支部在抓好党建“规定动作”的同时，还结合行业特色，积极开展好“自选动作”，不断创新工作理念、方法和机制，使基层党组织战斗堡垒作用更加鲜明。支部全面推行“党建+”在“党建+安全生产”“党建+人才培养”“党建+市场开拓”等工作上细化延伸。以“党员挂牌上岗”“党员先锋示范岗”“四带三比一亮相”活动载体，把旗帜举起来、形象树起来、称号响起来、作用显出来。公司根据项目布局，实行领导班子分片包干蹲点联系制度，将党员划分为四个责任区，分别负责职工教育、谈心谈话、帮助解决项目推进中的实际困难。加强舆论宣传，注重在一线实践中培树先进典型，先后有6名党员干部典型事迹被学习强国、陕西工人报、安康日报、陕西建筑报等平台报道，引导其他职工对标先进，见贤思齐，以“小切口”汇聚“正能量”，营造“比学赶超”的良好氛围。
党建引领促发展，深度融合结硕果。陕建十二建集团第一工程公司党支部扎实有效的基层党建工作，让党组织变强、党员队伍变优，职工素质提升，为公司高质量发展奠定了坚实的基础。先后有13名同志荣获陕建十二建集团先进生产工作者、蓓蕾奖等荣誉称号；公司先后荣获“陕西省工人先锋号”和陕建十二建集团 “优秀团队”“四好班子”称号；党支部2021年被中共安康市委表彰为“安康市先进基层党组织”。
