近年来，汉阴县委组织部始终坚持抓重点、强举措、树品牌，以五项举措推动组织工作高质量发展，实现党建组织工作提质增效。
抓深政治建设。深化“大学习、大讨论、大实践”活动，巩固拓展党史学习教育成果，办好“党性教育讲堂”和“田园党校”，建立“1+2+X”培训体系，健全政治生活“一考两线三评”机制，提高干部“政治三力”。
抓优基层党建。巩固提升“三联”工作机制、“321”基层治理模式、“138”后扶体系，探索党代表提案制、新业态党建“三链融合”、驻村干部管理“1124”和“师傅帮带”制度，开展“一城三线”党建示范带建设，培树党建品牌。
抓强干部队伍。强化正反激励、全向关爱，引导干部担当作为。建立“梯次培养、多岗锻炼、动态管理、择优使用”
工作链条，推行“两推一选”和“导师计划”，充盈“源头活水”。
抓活人才资源。印发乡村人才振兴“十大工程”，编制企业、项目、产业人才需求三张清单，健全“三单对接”机制，探索“周末工程师”、“假日专家”制度，建立“一奖三优四保障”工作机制，盘活人才资源，为各领域人才提供全方位服务。
抓牢自身建设。践行“四勤四能”组工干部要求，构建阵地课堂、随考课堂、主题课堂、实践课堂“四大课堂”提升干部队伍综合素质，推行例会轮值、组工讲坛、主题党日、业务解析“四项轮值”活动，打造“四铁”组工干部队伍。
（中共汉阴县委组织部 供稿 ）
