全市组织部长会议召开后，石泉县委组织部高度重视、迅速行动，坚持高质量党建引领高质量发展主线，以“五抓五提升”确保会议精神落地见效。
抓深政治建设，着力提升思想引领发展的向心力。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以学习贯彻党的十九届六中全会、二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为重点，采取“理论+业务”“实践+观摩+研讨”“考察+招商+推介”等形式，开展“一月一主题”干部全员大培训、大测试，切实做到“关键少数”重点学、业务干部系统学、其他干部全员学，不断提高党员干部政治“三力”。
抓强干部队伍，着力提升干部推动发展的担当力。坚持全方位开展研判分析、全过程树立用人导向、全链条培育优秀年轻干部，持续推进“量晒励汰究” 干部绩效管理，分类建立年轻干部信息库，逐步优化科级干部队伍结构。采取分类分批常态化开展政治理论、公文写作、专业技能等专题测试，进一步提升各级领导干部能力素质。健全年轻干部教育管理监督制度，定期开展年轻干部履职表现调研，加强谈心谈话，引导年轻干部养成良好作风、绷紧纪律规矩之弦。
抓基优基层组织，着力提升党建促进发展的引领力。深入实施“三联”“旗帜领航”“示范引领”三大工程和村（社区）干部“人才储备、育苗培育、素质提升”三项计划，提高“三联”工作机制精准度、覆盖面。全面实施城市基层“近邻”党建，推进社区物业党建联建，开展“红色物业”创建，建强社区、小区、网格和楼院党组织。全领域推进基层党组织标准化、示范点建设，在平台经济、共享经济等新业态新就业群体党建中进行有益探索，不断提升基层党组织组织力、凝聚力和覆盖面。
抓活人才发展，着力提升人才服务发展的贡献力。坚持大力引用高端人才、精心培育专技人才、盘活用好乡土人才，做实聚才引智“三单对接”机制，建立石泉高质量发展专家智库，持续实施“高层次和紧缺人才引进”计划和“双培双引”工程，扎实推进“订单式”人才培训和科技人才下乡兴农工程，积极搭建乡土人才培育平台，推动各类人才到乡村振兴一线建功立业。
抓硬自身建设，着力提升组工保障发展的服务力。强力推进以“每周一次集中学习、半月一次写作沙龙、每月一次组工讲坛、每季一次展示竞赛、每年一次评比总结、常态化实践锻炼”为主要内容的强基提能行动，带头践行“勤快严实精细廉”和“”作风要求，改进服务态度，提升服务能力，着力打造“讲政治、讲学习、讲实干、讲团结、讲廉洁”的模范部门和过硬队伍。
（中共石泉县委组织部 供稿）
