去年以来，长武县委组织部坚持把宣传工作放在突出位置抓紧抓实，把“会干、会说、会写”作为组工干部必备素质，通过“定制立标、审核把关、比学赶超”三项举措，切实增强宣传工作的主动性，不断提升组织工作质效。
定制立标压实责任。组建“瞭望员”队伍，建立组织系统信息月报制度，制定出台了《长武县组织系统信息宣传工作考核办法（试行）》，实施“周总结、月统计、季通报、年考核”的推进机制，压紧压实信息工作责任，确保任务分解到各基层党（工）委及部机关各科室、指标落实到个人，形成部长亲自抓、分管领导重点抓、科长具体抓的工作格局。
审核把关提质增效。组织组工干部围绕组织工作大局，紧密结合工作实际，形成主题突出、题材新颖的宣传稿件，按照“谁报送、谁负责”的原则，严格落实报送审签制度，各基层党（工）委和各科室干部向上级报送的组织工作宣传稿件由相关科室科长审核、分管副部长审签，所报信息一律标注撰稿人姓名及联系电话，不断提高媒体上稿率。同时，依托“长武先锋”公众号择优刊发优秀稿件，促进组织工作学习交流。
比学赶超争先创优。机关各科室3人以上科室每周在市级以上加分媒体刊发2篇及以上宣传信息，3以下科室每周至少刊发1篇宣传信息，每周干部学习会上进行通报；各基层党（工）委每月刊发组织工作宣传信息不少于5篇，每季度通报一次，并将信息报送及采用情况纳入年终党建工作考核，切实增强了宣传工作的主动性，形成了比学赶超的良好氛围。2021年在市级以上主流媒体共计刊发稿件158篇，其中人民日报刊发1篇；中国组织人事报刊发1篇；共产党员网刊发2篇；其他省市媒体刊发154篇。
（中共长武县委组织部供稿）
