乡村振兴战略实施以来，岐山县以“四聚四化”为抓手，坚持党建引领，统筹各类资源，提升工作活力，助力全面推进乡村振兴。
聚焦强基固本，深化组织建设
实施党组织书记能力素质提升工程，邀请市县相关专家领导对1000余名镇村干部集中授课。健全后备干部培养选拔、考核管理、激励保障机制，累计选培村级后备干部219名。推行“全岗通”工作模式，推动干部下沉入户、入产业园区（企业）、入项目现场，实现“办公面积最大化”向“服务区域最大化”转变。制定党建助推高质量发展八条措施，对9个村级党组织标准化建设省级示范村动态管理，整顿提升2个村级软弱涣散党组织，不断建强基层战斗堡垒。
聚焦一线淬火，优化人才队伍
坚持存量上提质、总量上扩容的原则，培育乡村振兴高素质人才队伍。实施“激活培育”“引凤还巢”“机制保障”“柔性引才”工程，建立新型职业农民教育培训、认定管理、政策扶持“三位一体”的培训制度，完善干部关爱长效机制机制，加大从优秀村（社区）干部中招录公务员、事业编制人员的力度。健全干部一线培养管理机制，坚持把乡村振兴工作作为锻炼、考察、提拔干部的主阵地，在全县选拔熟悉“三农”政策、惠民政策、村情户情的145名优秀干部驻村工作，并向乡村振兴示范村选派第一书记5名，全面推进乡村振兴新征程。
聚焦多元参与，强化治理效能
围绕群众关心的热点、难点问题，建立推动社会治理和服务重心向基层下移长效机制，组建村级联络员队伍，党员干部结合自身特长，领办为民服务项目1026件。持续深化乡村德治法治自治“三治”融合，以“网格型”治理模式为载体，织密治理体系，延伸治理触角，实现矛盾纠纷“小事不出组、大事不出村”。健全完善制度机制，规范落实“四议两公开”，围绕乡风文明、环境整治等，细化完善村规民约，强化“一约四会”作用发挥，倡导移风易俗，推进乡风文明建设，提高群众参与热情，全面提升治理实效。
聚焦产业优势，转化释放动能
紧扣全县“一碗面”总体规划，对全县106个村集体经济发展进行科学归类，精准指导。形成东北片优质小麦、生猪专供基地，蔡家坡、枣林、青化万亩优质果品产业园等产业布局，稳步推进“一碗面”电商产业园建设，通过引导群众、网红直播、名人代言等形式展销，“一碗面”电商交易额突破9亿元。聚焦岐山转鼓、刺绣剪纸等地方传统文化，积极布局建设“网红”打卡地，利用市场理念放大文化资源价值，用古老文化产业焕发时代活力，推动富裕、开放、美丽、和谐岐山建设，绘就全面乡村振兴美好蓝图。
（中共岐山县委组织部 供稿）
