近年来，宝塔区社保中心党支部牢固树立以人民为中心的发展思想，创新推行“五强五风”党建工作法，借助信息平台，拓宽服务渠道，提升服务水平，打造暖心社保，以高质量机关党建引领推动社保工作高质量发展。
强学习，树立政治坚定之风。积极探索“六点学习法”，以“学、唱、讲、听、写、行”为切入点，以“书记领导带头学、每日一学坚持学、每周例会集中学、业余时间自己学、树立典型激励学”五学方式，激发党员干部学习兴趣，增强学习的实效性。并推出学习计划清单、红色歌曲清单、居保电台清单和“我为群众办一件事”的“四张清单”，让党员干部边学边做，以学促行。通过宝塔人社公众号推出“居保电台”系列音频栏目，创新开设“早课20分”，坚持每天早上上班前播放耳熟能详的经典红歌和红色故事，提振干事创业精气神。
强队伍,树立勇立潮头之风。聚焦打造讲政治、业务精、作风好的党员队伍，通过开展“点灯行动”，让党员亮身份、明职责、践承诺，充分发挥党员在凝聚党心、服务群众中的先锋模范带头作用。结合元旦、春节、七一等重要时间节点，积极开展走访慰问生活困难党员、老党员，使党内激励、关怀、帮扶工作做到党员心坎上。创建“1+1”党员结对活动，每名党员结对联系1名非党员，在工作、学习、生活、思想等方面帮助非党员发展和成长，形成互帮、互助、互带、互学的双向互动关系，进一步增强干部队伍勇立潮头、奋勇担当的决心和信心。
强业务，树立高效履职之风。全面提升干部业务经办水平，，以“岗位大练兵、业务大比武”为契机，利用“集中学习日”和工作空隙，系统地进行业务培训，从政策法规、办理流程、申请条件、申报材料规范、注意事项及业务办理实际操作等方面逐一进行讲解、演示，让每名干部成为业务能手，实现由“单一型”干部向“复合型”干部的全面发展。
强服务，树立实干担当之风。依照服务事项，对照岗位职能，推行“三心服务”，积极担当作为，多措并举提升社保服务水平，让居民群众真正享受到暖心、有温度的服务。一是参保扩面“惠民心”。为群众送政策进家门，提高居民养老保险政策的知晓率，为宝塔区城乡养老保险全覆盖工作做出了积极贡献，全区已参保160024人。二是待遇保障“暖人心”。针对部分年纪较大行动不便、不会使用智能手机老年人，采取上门认证服务，用实实在在的行动赢得居民点赞，认证率达到99.5%。三是阳光服务“有诚心”。聚焦解决群众最关心最直接最现实的利益问题，大力推行异地业务办理“不用跑”、申报资料“不用跑”、查询信息“不用跑”。
强作风，树立清正廉洁之风。努力提升窗口服务工作标准化、规范化、制度化水平，打造岗责分明、规范有序、风清气正的服务环境，进一步转变工作作风。持续从日常备勤、请假管理、作风建设等方面，对干部工作纪律进行规范。落实基金风险防控，加强社保基金的监管，防范化解重大风险，确保社保基金安全运行。依托“三会一课”“主题党日”等制度，大力开展经常性廉政教育，通过观看廉政影片、分享红色故事、上廉政党课等形式，教育党员干部恪守廉洁纪律，筑牢廉洁防线。
