去年以来，乾县注重锤炼过硬乡村振兴干部队伍，着力打造扎根基层、奉献基层、担当作为的乡村振兴主力军，为全面推进乡村振兴提供坚强基础。
强班子，优结构。把选出政治素质好、带富能力强、公道正派的党组织带头人作为核心任务，高标准高质量完成村“两委”换届工作。换届后全县村（社区）党组织书记兼村（居）委会主任平均年龄46.8岁，比换届前下降4.6岁，高中及以上文化程度较上届提高33%，全面实现村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”。真正实现了年龄降、学历升、结构优。强化致富能手、专业合作社、产业大户、退伍军人等人才培育力度，将其培养成党员、纳入村级后备力量。坚持“双好双强”标准，选出村“两委”委员1353人，占95.4%。为乡镇新招录公务员20名，从985、211高等院校招录选调生在村任职，为乡村振兴提供人才智力，为加快乡村振兴步伐注入新活力。
严管理，真厚爱。按照因村派人、精准选派原则，向脱贫村、乡村振兴示范村、软弱涣散村等派好“第一书记”和驻村工作队，构建了镇（街）党（工）委主抓主管、包抓单位定期回访、组织部门严格监管的工作体系，确保把精干力量开到乡村振兴第一线。接续向173个村选派乡村振兴驻村帮驻村“第一书记”兼工作队长67名、工作队长107名、工作队员356名。强化驻村干部管理，优化调整31人，召回1名，下发督办函2份，批评教育3人。督促发挥推进强村富民、为民办事服务等作用，发展村级集体经济94个，办理民生实事2556件。落实驻村第一书记、驻村工作队每年1万元的工作经费和生活补贴等，并进行免费体检，办理人身意外伤害保险。
壮筋骨，提能力。始终把干部教育培训作为提升基层干部政治素养和履职能力的有效途径。紧扣习近平总书记关于“三农”工作论述精神、党的十九届六中全会精神、抓党建促乡村振兴，邀请省市专家授课、党校教师讲授、业务骨干辅导等，举办新任村（社区）“两委”干部、乡村振兴驻村人员培训班2期1018人次，提升业务本领。常态化开展“岗位大练兵、业务比拼晒”活动，紧密结合巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴、人居环境卫生整治、疫情防控、抓党建促乡村振兴等重点工作，督促镇村干部、驻村工作队等深入开展练兵比武，全面提升基层治理能力。清运垃圾1万余吨，整治道路1062.5公里，乡村人居生态环境建设取得明显成效。
中共乾县县委组织部 供稿
