近年来，白水县坚持党建引领，紧扣破解治理难点重点问题、化解群众反映热点堵点问题，抓重点、破难点、举亮点，以点成线、联线成面，形成示范带整体的党建格局。
一是抓重点，“1+3”工作法标准打造社区党群服务中心。围绕党建引领高效能治理，创新探索“1+3”工作法，设立一个服务平台，重点打造3类社区党群服务中心示范点。打造工农社区为典型的“智慧型”示范点，建立县、街道、社区三级智慧体系，依托“12345”快速响应，落实各类接诉即办信息3547条；打造朝阳社区为典型的“功能型”示范点，成立小区党建联席会59个，协调解决小区各类问题1741件；打造雷牙社区易地扶贫搬迁安置点为典型的“服务型”示范点，辐射带动构建全县20个安置点社区党建联盟，累计服务群众13282人次。
二是破难点，农村党员“五个认领”实现便民服务零距离。针对农村党员作用发挥不明显的现状，深入开展五个认领活动（学习任务认领、支委包片认领、党员联户认领、无职党员岗位认领、自我评定等次认领），健全“群众点单、组织建单、党员接单”服务模式，482名党员干部包联754个片区，8800余名农村党员积极认领便民服务岗位2万余个，开展遍访9.2万次，集中卫生清扫220余次，夜巡1200余人次，各类义务劳动270余次，有效调动农村党员在巩固脱贫成效、推进乡村振兴、联系服务群众中发挥作用。
三是举亮点，推行“三精准+三突出”培养优秀年轻干部。以提高年轻干部八项本领、七种能力为突破，大力实施年轻干部培养计划，精准研判，成立2个专项组对全县40余家单位进行了专题研判，发现掌握一批优秀年轻后备干部。精准选课，围绕四大板块，面向全县征集57个课题并筛选出优质课题。精准培训，聚焦组织需要和岗位需求，探索推行干部教育培训项目化管理模式。突出培训形式，采取党校课堂集中学+校外教学点现场学、座谈研讨交流学+实践锻炼事上练等形式开展培训。突出量化考核，建立年轻干部培训档案，将学员的日常表现、学习笔记、学习效果等方面情况纳入积分考核内容。突出一线锻炼，组建年轻干部应急服务队，将97名学员分别派往信访、商务、发改等一线重要岗位实践锻炼。
（中共白水县委组织部 供稿）
