乡村振兴，人才是基石。今年以来，白水县坚持党管人才总原则，聚焦聚力“乡村振兴”工作重点环节，抓实抓牢人才这一关键核心，推动各类人才汇聚农村广阔舞台，为乡村振兴注入强劲智力引擎。
聚合力育，让乡土人才“强起来”
“各位专家教授从多个角度、不同视野，深入浅出的诠释了乡村振兴战略的时代意义、建设的途径，针对性、实操性很强，我受益匪浅，获益良多”12月17日，在白水县乡村振兴政策培训会结束后，尧禾镇乡村振兴工作负责人对记者说。
据了解，举办乡村振兴系列培训班是县委组织部以乡土人才素质提升为切入点，实施的乡村振兴人才素质提升计划。一方面，采取“理论学习＋田间实操”相结合的方式，把农业致富经验传授给新型农业经营主体带头人；另一方面，建立“土专家”人才信息库，依托市县级人才工作站，让农村涌现出一大批乡村工匠、致富能手。目前，已开展培训34期，培育“田秀才”、致富能手472名。
多渠道引，把乡土人才“引进来”
“以前到村委会，都是老同志，现在来了几个年轻干部，找他们帮忙用电脑打个申请，方便多了。”在雷牙镇尧头村便民服务中心，前来办事的村民由衷地感慨。今年以来，白水县将乡村振兴的广阔舞台搭在田间地头和项目一线，让广大人才尤其是青年人才在实践中得真知、促成长。目前，已组建97人的年轻干部乡村振兴服务队，选派173名优秀干部驻村帮扶；通过招录振兴计划、招聘医学类本科生和公开招考公务员及事业单位专技人员等方式引进各类人才218人；聚焦农产品检测、乡村旅游、苹果综合开发等重点行业，引进高层次人才6名。
下气力用，使乡土人才“干起来”
“农村集体经济搞不上去，就是因为缺乏明白人”西固镇故现村党总支书记孟建信说，看到群众领到分红时的兴高采烈，心里还是有点成就感，“总算没有辜负党员投我的那一票”。孟书记告诉记者，今年他们村通过葡萄种植、果库租赁等方式，已经为村集体经济净赚52万元。据县委组织部主管党建工作的负责人介绍，在今年的村“两委”换届选举中，190名村后备干部进入村“两委”班子，其中43名后备干部当选村“两委”正职，实现了村“两委”干部素质结构的大提升。特别是村党组织书记中，种植大户、致富带头人较上届增长35%。
“下一步，围绕乡村振兴工作，充分发挥人才观念思路新、专业知识强、方法手段多等优势，开展苹果产业、白酒产业人才攻坚行动，以人才振兴助力乡村振兴”白水县人才发展中心负责人表示。
（中共白水县委组织部 供稿）
