为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示重要批示精神，阎良区印发《关于进一步鼓励激励党员干部在疫情防控一线担当作为的若干措施》，坚持“六个突出”，进一步鼓励激励全区党员干部冲锋在前、担当在前，坚决打赢疫情防控阻击战歼灭战。
突出“担当作为”，一线考察识别。坚持把疫情防控表现作为考察识别领导班子和领导干部的重要内容，综合运用实地督查、专项考察等形式考察识别干部，梳理掌握一批担当作为的好干部。坚持把疫情防控表现作为“两代表一委员”考察的重要内容，对表现不好或影响疫情防控工作的，一律取消推荐资格。
突出“实干实效”，一线选拔使用。对在疫情防控工作中表现突出的领导班子，其班子成员优先使用。对疫情防控艰苦危险岗位上表现特别优秀的干部，报市委组织部审批同意后即时提拔、破格提拔。对履职突出的公务员，优先晋升职级，现无职数空缺的，使用统筹职数解决。对担当有为的事业干部优先调任。
突出“鼓励激励”，一线评优评先。对受到中省市通报表彰的单位和区级及以上表彰的个人，在年度考核中直接评为优秀等次，并将班子成员优秀比例提高至30%。对防控一线的医务工作者和基层党员干部，单列核定优秀等次指标，优秀比例可占总人数的30%。对表现突出的单位和个人，按有关规定给予嘉奖、记功奖励，并优先向上级部门推荐申报奖励表彰。
突出“政策倾斜”，一线优先评聘。对在疫情防控工作中表现突出且符合岗位聘任或职称评聘条件的，积极落实省市优先评聘政策，优先予以考虑。对参加一线防控工作表现特别优秀受到市级以上表彰的医务工作者，晋升专业技术职务不受单位岗位总量限制，并优先申报中省市各类人才项目。
突出“先锋示范”，一线建强队伍。加强疫情防控一线发展党员工作，对表现突出、符合条件的入党积极分子、发展对象，单列指标名额，按程序优先发展。注重在疫情防控一线培养储备村（社区）优秀年轻干部，对组织力执行力强、群众威信高的作为“一肩挑”重点培养对象；对大局意识强、统筹协调能力突出的“一肩挑”干部，在考录公务员和事业单位优先推荐。
突出“关心关爱”，一线慰问关怀。从区管党费中划拨专项费用，用于支持基层党组织开展疫情防控工作。强化对疫情防控一线干部的关心关爱，及时为战斗在一线的党员干部解除后顾之忧。待疫情结束后，对因疫情防控而未按时休假的干部，统筹安排好补休。确因工作需要无法补休的，可给予适当补助。
（供稿:阎良区委组织部）
