近年来，武功县聚焦“抓党建、强堡垒、建队伍、优服务、促振兴、惠民生”工作思路，通过四个“精准”为基层党建“量体裁衣”，加大治理力度，提升治理质效，精准推进党建工作落细落实，不断促进党建工作“枝繁叶茂”。
精准施策，夯实村级阵地建设“厚度”。以村级活动阵地“三年提升”活动为抓手，按照“有场所争达标、达标者求规范”原则，高起点定位，高标准规划，高质量推进，抓重点、攻难点、促亮点。先后改扩建村级阵地88个，新建23个，创建省级示范点8个，市级示范点61个，全县183个行政村实现了全面达标，真正夯实了村级阵地的厚度，让百姓休闲娱乐有舞台，群众议事交流有平台，党员比学赶超有擂台，构筑了基层党建核心引领的“强磁场”，点燃了基层党建高质发展的“强引擎”。
精准统筹，强化基层队伍建设“力度”。创新实施“567”工作机制，圆满完成了村“两委”换届选举工作。“两委”班子成员平均年龄较上届下降4.44岁，高中以上学历实现全覆盖，“四类人员”占比达到82%，实现了“学历升、年龄降、结构优”目标；完成了全县89个脱贫村、软弱涣散村和乡村振兴示范村第一书记和工作队员轮换选派工作，选派265名优秀年轻干部奔赴乡村振兴主战场，落实了驻村工作经费，办理团体意外伤害险，进行体检，解除了后顾之忧，激发了干事创业动力。按照每村不少于2人要求，建立了村级正职后备人才信息台账，储备村级后备人才366人。建立结对帮扶、定期考核、谈心谈话三项制度，采取“3个1”培养方式，帮助他们尽快成长，本次换届中，先后有139名后备人才进入干部队伍。
精准服务，提升群众服务“温度”。夯实基层党组织乡村治理责任，全面推行村级“小微权力”清单制度，落实“四议两公开”工作法，在村级阵地设置“三务”公开栏、“问题墙+回音壁”，保证村级事务“阳光”运行。推广武功镇聂村红白理事会做法，提倡“婚事新办，丧事简办”，切实减轻人民群众负担，倡树文明新风，先后为群众节约资金860余万元。全面推行无职党员设岗定责，建立“党支部-党小组-无职党员”的三级管理模式，全县累计1978名农村无职党员光荣上岗，在抗疫情、调纠纷、治环境、保安全、促发展等方面先锋模范作用发挥明显，调解矛盾240余例，为群众办好事、实事、难事320余件，为群众传授适用技术120余项，整治人居环境700余次，实现了组织满意、群众赞同、党员乐意的美好愿景。
精准探路，拓展集体经济发展“广度”。实施集体经济“空壳村清零”行动，以“三种路径”建组织强保障，“四个平台”统资源优服务，“八种模式”探路子促发展，不断放大“348”集体经济发展模式效应，拓宽村级集体经济发展渠道。出台了《武功县村集体经济收益与村干部补贴挂钩办法（试行）》，持续激发村干部发展壮大村集体经济的积极性。截至目前，全县158个村顺利启动实施了集体经济发展项目，135个村集体经济实现收益。全县集体经济组织为1922人提供就业岗位，带动了519户贫困户稳定脱贫，为全县村级集体经济提供了多元化发展思路，强效有力推动了全县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。
（中共武功县委组织部 供稿）
