今年以来，白水县委组织部聚焦“五大活动”，着力提升组工干部综合素质，打造“政治过硬、本领过硬、作风过硬”模范机关。
开展“业务大学习”活动。制定部机关专题学习规划，创办印发32期《组工学习专刊》，实施机关干部轮流上讲台制度，每名干部在“组工讲堂”上结合实际工作讲读业务知识、分享心得感悟；实行“老带新”制度，通过部务会成员、骨干力量与年轻干部“结对子”，帮助指导干部提升业务能力；开展基层走访调研活动，引导组工干部带着问题深入社区、村组、企业等基层党组织，围绕组织工作的热点、难点问题，听取党员群众意见建议，探寻问题根源、提出具体措施、解决实际问题。
开展“信息大比拼”活动。大力弘扬“安专迷”精神，建立全员信息化制度，制定信息考核奖励通报办法，实行月通报、季奖励、年表彰机制，深入挖掘干部信息写作潜力。坚持每月“定主题、写文章、共进步”，开展特定主题短篇文章撰写活动，结合本职工作，每月两次机关干部手写短篇文章分享在微信工作群，部领导亲自指导，干部之间互相学习交流、共同进步，营造比学赶超的良好氛围，推动实现组工干部“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”。
开展“作风大提升”活动。坚持从严治部，完善机关工作制度，优化规范工作流程，落实每日考勤、外出备案和请假销假制度，严格执行周工作办结和重点工作计划报送机制，每周例会汇报上周工作及本周计划，总结点评，查漏补缺，改进作风。出台部机关《2021年度党风廉政建设工作实施方案》和鼓励奖惩实施办法，完善机关干部“廉政档案”，严格落实“四单六制”，扎实开展“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等党内组织生活，定期开展警示教育学习和廉政谈话，加强风清气正机关建设。
开展“党建大督导”活动。建立部机关组室包联督导党（工）委工作制度，坚持“一月一督导、一季一研判、一年一考核”机制，12个组室包联63个基层党组织，围绕组织建设、干部队伍、人才建设、考核工作以及“大聚合强党建行动”等五方面72项任务清单，深入基层督导检查工作推进落实情况，发现问题现场交办、对账销号，做到督导必落实，问题必整改，失责必追究，形成工作闭环，全面提升组织工作质量。
开展“实践大锻炼”活动。结合党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动，深入包联社区开展疫情防控排查、疫苗接种督促工作，引导群众戴口罩、少聚集，织密联防联控网。实施机关干部帮扶联系群众机制，39名机关干部帮扶包联37户脱贫户，自后评估工作开展以来，组织各帮扶干部进村入户4次，查摆问题2个，已全部整改销号。结合主题党日活动，开展环境卫生大整治、入户宣传就业信息、医保缴纳政策等，为群众解决急难愁盼问题41件。
（中共白水县委组织部 供稿）
