今年以来，秦都区坚持把创新作为抓实抓细抓精党建工作的重要抓手，在组织工作改革创新上多措并举出实招，激发各级党组织发展内生动力，提升全区组织工作质量和水平，为加快“三区”建设，奋力追赶超越，谱写秦都高质量发展新篇章提供坚强组织保障。
强化组织领导，实行项目包抓责任制。按照市部工作要求，专题研究确定组织工作改革创新项目，健全部长亲自抓、常务副部长具体抓、班子成员分工负责的工作机制，建立工作专班，明确立项科室科长为责任人，实行一个项目、一名包抓领导、一套人马、一抓到底。实行每月报送进展情况、季度排名通报和年度考核制度，切实将组织工作改革创新项目高起点定位、高质量推进，确保取得实实在在的效果。
注重“三个结合”，精心筛选高质量项目。围绕“增量提质、高点开局”大胆探索，以“全市争一流、全省出经验、全国创品牌”为目标，紧贴组织工作服从服务中心大局积极创新，紧盯组织工作难点堵点寻求破解之策，瞄准干部群众所思所盼主动作为，注重与党建制度改革相结合，与加强组织系统机关党建工作相结合，与培树优良部风相结合，积极推行实践探索，小切口做大文章，精心筛选确定有价值、有特色、有深度、实效好的改革创新项目。通过筛选项目5个，实施项目5个，其中省级重点项目1个。
掀起宣传高潮，努力推广经验育品牌。围绕实施改革创新项目，结合全市组织工作“创先争优”活动，出台《关于加强信息宣传推进组织工作“争先创优”的通知》》等文件，注重挖掘提炼项目实施过程中发现的新经验、新成果、新典型，以宣传组织工作新思路、新做法、新亮点为目标，采取多种形式，在中省市主流、行业媒体大力推广典型经验，着力打造一批在省市乃至全国有影响的特色亮点工作，不断提升秦都组织工作影响力。目前，“公益+市场”社区治理新模式等项目相继在《新华网》《中国组织人事报》《陕西日报》等主流媒体多次宣传报道。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
