近年来，镇坪县认真贯彻习近平总书记关于加强基层基础工作，提高基层治理能力等重要指示精神，把加强基层干部教育培训放在重要位置，着眼建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，以一系列专题培训赋能乡村振兴的道路，为全面推进乡村振兴提供了坚强保证。
突出重点，统筹兼顾，切实增强教育培训学用实效。鲜明大抓基层工作导向，开办农村基层干部乡村振兴主题培训班，启动新时代基层干部培训计划，在2022年8月底前将全县基层干部培训一遍。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，针对基层一线干部知识空白和能力短板，在培训内容设置上针对不同工作性质和干部的不同层次，设置不同的培训侧重点。以村（社区）“两委”班子成员、第一书记、驻村工作队员为重点，先后开展两轮乡村振兴全覆盖培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以政治理论学习、乡村振兴学习、技能培训等为重要内容，教育引导基层干部提高政治站位、明确形势任务、提升能力素质。
改进方式，注重创新，不断提升教育培训整体水平。紧紧抓住新时期基层干部教育培训的特点，大胆改革创新，丰富培训方式。“请进来”与“送出去”相结合的方式，把课堂教学、示范实践、生产经营、素质训练融为一体，确保培训实效。依托省内外高校和本地特色产业等有利资源，积极争取干部教育培训帮扶和支持。与中国药科大学联合举办了中国药科大学·镇坪县乡村振兴“双百双千”人才培训会，培训县镇村干部、中药材种植企业负责人1200余人次。通过远程培训，举办农业产业、医药产业、农产品开发等线上培训班5期，累计培训2800余人次，形成走出去与请进来、线上与线下相结合的培训体系。同时，采用挂职锻炼、跟班学习等方式，选派9名干部到发达地区学习锻炼。
强化举措，夯实基础，着力完善基层培训保障体系。有力整合党校教学资源，加大培训阵地、师资队伍、课程教材建设。加强教学基础设施，加大资金投入，不断改善办学条件，对党校学员公寓进行改造装修，有效地解决了学员教育培训的住宿需求。提升师资队伍，在县级领导及全县各行各业干部队伍中聘请兼职教师40余人，每年分期分批派人外出参加各级各类培训班和进修班，引导教师通过培训拓展思维视野、提升综合素质。提高课程教材建设水平，以《贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、在改革发展稳定中攻坚克难案例》为通识教材，以开展干部教育培训“好教材、好课程”推荐评选为载体，打造的《让每一片绿叶焕发财富光芒—镇坪县“绿水青山就是金山银山”的实践探索》课程，被确定为全省干部教育培训好课程。
（中共镇坪县委组织部 供稿）
