2021年，是巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴，加快农业农村现代化的关键之年。为全面推进乡村振兴，促进各项政策落地见效，今年以来，山阳县民政局认真贯彻落实中央及省、市、县委巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的决策部署，充分发挥党建引领作用，选优配强驻村帮扶力量，用心用情抓驻村管理，尽心尽力抓帮扶成效，激活乡村振兴发展动能。
按照“选最能打的人打最硬的仗”的要求，山阳县民政局把政治标准摆在首位，选优配强“领头雁”，选派2名业务精、素质硬的股室长担任驻村第一书记，4名干部作为驻村队员，组成3支驻村工作队，分别派往中村镇十八盘村、洪河寺村和天竺山镇阳坡村开展新一轮驻村工作，为乡村振兴注入了新鲜血液、增添了新的动能。
围绕“我为群众办实事”，坚持把群众想的、盼的、急的作为指针，驻村后，在该局党组书记、局长李文同志的关心支持下，工作队积极谋划、主动作为，先后召开各类会议20余场次，进组入户了解排查320户，详细了解五保户、低保户生活状况及村情村貌，记好“民情日志”，做细做实干部驻村及结对帮扶工。结合所驻村经济特色，研究发展方向，秉承“因地制宜”、“一村一策”的思路，认真制定驻村帮扶计划，焕发乡村发展新活力。结合民政职能，抓好政策落实和巩固拓展脱贫攻坚兜底保障成果，重点做好防返贫动态监测帮扶、社会救助兜底保障、农村房屋改造提升、通村通组路绿化亮化等基础性工作，助力乡村全面振兴。
以真情关爱激励驻村干部担当作为，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把驻村帮扶业绩作为干部选拔任用的重要依据，将在驻村帮扶期间实绩突出、群众公认的好干部作为优先评先树模的对象，发挥好典型示范引领作用，切实让优秀驻村队员既得关爱又有出路，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。为了给驻村干部开展帮扶工作提供经费保障，让驻村干部“撸起袖子”实干。今年，该局拿出40多万元，外部引入110万元，重点支持三个包扶村驻村干部发展主导产业、壮大集体经济，增强“造血”功能。
同时，健全生活关爱机制，加大对驻村干部的关心关爱力度，将驻村工作队员伙食补助费、乡镇工作补贴、通讯费等统一列入财政预算，按时足额发放工作队员相关补助和工作经费。为驻村工作队员办理人身意外伤害保险，落实体检政策，建立健康档案；在驻村硬件条件配备方面，进一步改善驻村干部住宿、取暖等生活费用，各方面倾斜确保驻村干部无后顾之忧，充分调动驻村干部的积极性、主动性、创造性，汇聚起实现伟大中国梦的磅礴力量。
结合党史学习教育，围绕“勤快严实精细廉”和“提士气 强担当 建机制 促发展”作风建设总要求，坚持在岗在位，全面落实商洛市委四届十一次全会精神和市政府重点工作推进会会议精神的总要求，在防汛救灾“人盯人”防抢撤、社区疫情防控、十四运信访维稳的关键时期全员坚守工作岗位，发挥工作职能，全面协同所驻村两委解决群众“急难愁盼”问题。截至目前，该局局长李文带领分管领导深入包扶村督导检查6次，三个包扶村共完成疫苗接种2579人，接种率均在95％以上，处在所在镇办前茅。防汛救灾“人盯人”防抢撤累计撤离97户，181人，共计发放价值0.8万元的救灾物资。
认真贯彻县委新一轮驻村帮扶动员会议精神，明确职责使命，找准工作定位，迅速进入工作角色，积极谋划帮扶事项，扎实开展帮扶工作，助推乡村振兴大提速。对标对表“提士气强担当建机制促发展”作风建设“学查改建”工作要求，积极参加集体学习，自觉开展个人自学，互相交流学，撰写心得体会，不断形成四支队伍“比学赶超、以学促改”的良好氛围。
立足实际，充分发挥党员先锋模范作用，当好乡村振兴的“战斗员”、“指导员”、“监督员”，提升脱贫攻坚成色加快乡村振兴进程，真正让党旗在基层一线高高飘扬。当好“战斗员”，在工作中不怕苦不畏难，敢于直面困难，迎难而上不惧难、攻坚克难解难题，帮助群众解决实际难题，用辛苦指数换群众幸福指数。当好“指导员”，指导督促协助村支两委开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接工作、党的建设和其他工作；推动乡村振兴开新局。当好“监督员”，监督村上把“三类人群”评准，把救助资金用准,帮助解决困难群众“急难愁盼”问题，竭尽全力为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴工作开好头，起好步。
