入户走访、制定工作计划、整治人居环境……近日，商洛市新轮换的794名第一书记和1602名工作队员全部到村工作，聚力巩固脱贫成果，接续推进乡村振兴。
商洛把第一书记和工作队员轮换工作作为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重点，严格选派条件，从市县机关和企事业单位中，将政治素质好，热爱农村工作，善于做群众工作，敢于担当、开拓创新、作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献的优秀干部推荐出来，选派到脱贫村、易地扶贫搬迁安置社区、乡村振兴示范村、软弱涣散村、红色美丽村庄建设试点村，与村“两委”共同做好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等工作。对市派第一书记还实行差额推选办法，做到优中选优。本次轮换后，全市第一书记平均年龄较轮换前降低3.8岁，大专以上学历占到91.6%，整体素质进一步提高。
为帮助新轮换的第一书记和工作队员尽快进入工作角色，市县（区）组织、乡村振兴部门召开专题培训会，就学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会和“七一勋章”颁授仪式上的重要讲话精神进行辅导，围绕驻村工作职责和管理、乡村建设规划和产业培育、农村安全饮水质量提升和管理、巩固脱贫攻坚成果和防返贫动态监测等进行培训，全面提高他们的政治站位和实战能力。
市县两级健全了驻村干部考勤管理、工作例会等制度，定期不定期地对第一书记和工作队员在岗履职情况进行明查暗访。丹凤县在新选派第一书记中开展“起好步·开新局·促振兴”十项行动，柞水县建立了请示报告等9项日常管理制度，推动驻村帮扶工作扎实开展。
（供稿：陕西省商洛市委组织部）
