今年以来，长安区认真落实全国、全省、全市组织部长和基层党建工作重点任务推进会议精神，以组织工作高质量提升年为统领，树立大抓基层鲜明导向，着力固根基、抓规范、强功能、促提升、出实效，推进农村基层组织建设全面进步、全面过硬，为奋力谱写长安乡村振兴新篇章提供坚强组织保障。
狠抓组织领导，让战斗堡垒“强”起来。聚焦主责、扛起主业、当好主角，把农村基层党组织战斗堡垒锻造得更加牢固。先后召开全区党务工作会、全区党的建设领导小组会、全区基层党建工作推进会，印发组织工作要点，落实落细基层党建工作任务；16个街道党工委召开基层党建安排会、推进会、现场观摩会等，推进任务落实；压紧夯实区委书记、街道党工委书记、村党支部书记三级书记抓党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。
狠抓教育培训，让头雁本领“提”起来。从严从实做好村“两委”干部培训，特别是新当选村党支部书记培训，提升建强基层组织、推动基层治理和乡村振兴能力水平。组织25名村党支部书记参加省委、市委组织部举办的“一肩挑”干部示范培训班；举办全区“一肩挑”干部示范培训班，对232名干部进行为期四天培训；认真落实“两委”干部培训计划，通过专题培训、周末大培训、柳青干教基地、实地观摩等方式，培训3000余人次；组织160名村党支部书记观看电影《柳青》，配发《中国共产党组织工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》等三个条例700余册，深入开展学习研讨，新任干部履职本领和服务群众能力不断提高。
狠抓督促检查，让新任班子“跑”起来。把“四不两直”作为推动工作重要方式，多往基层走，多在一线抓，倒逼基层党建各项任务落到实处。区委组织部成立督导组，由4名班子成员分别带队，抽调20名组工干部，不打招呼、直奔现场，对16个街道村级阵地场所、“三会一课”、新班子运行、抓党建促乡村振兴、选调生管理培养等进行检查，层层传导压力。现场发现问题，立即督促整改；不能立即整改的，责令街道党工委明确整改时限，并持续跟踪督导；对问题较多的街道，直接约谈党工委书记、副书记。截止目前，累计检查40余次，检查村级党组织95个，发现并督促整改问题216个。
狠抓规范提升，让阵地场所“活”起来。以党组织标准化规范化建设为抓手，全面提升农村基层组织建设质量。迅速落实省市委组织部相关要求，印发《关于进一步做好党组织标准化建设有关工作通知》，组织232个村级党组织对照标准化示范化建设规定，全面进行自查，建立问题台账，逐项对账销号；推进阵地场所大清洁大规范，整改环境卫生、组织架构、标牌制度、“三会一课”记录、党务公开等问题150余处，规整党员队伍、工作运行等7类1500余盒档案；充分发挥阵地场所作用，精心组织开展主题党日、党史故事分享、唱红歌、我为群众办实事等活动1200余次，不断提升党内组织生活常态化规范化水平。
狠抓人才下乡，让基层干部“动”起来。坚持人往基层走、政策往基层倾斜，选派优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为锻炼干部的广阔舞台。以“政治化、知识化、年轻化、专职化”为标准，选派232名干部到村担任乡村振兴第一书记，4名区级领导兼任街道乡村振兴第一书记；在除两个城市街道外的14个街道组建198个乡村振兴工作队，共有非领导职务处级干部、在职科级干部、乡贤、大学生、退伍军人等队员944人；邀请陕师大、西北大学、西北政法大学等驻区高校20名专家教授，组建14个乡村振兴顾问团；制定人才下乡方案、管理办法，召开乡村振兴工作队观摩会、顾问团对接会，科学编制村内发展规划，积极对接下乡企业、平台公司，加快推进乡村振兴“234”工程，助力乡村振兴迈入“快车道”、跑出“加速度”。
狠抓集体经济，让农民群众“富”起来。充分发挥党组织引领作用，让广大村民积极参与进来，使发展集体经济的过程成为强村富民、共同富裕、提升党组织凝聚力的过程。推动党支部“上产业链”“进合作社”“入种养基地”，建设神禾塬优质粮食生产基地、砲里塬粮食连片种植区，创建“桂花球”大米、“麦香长安”品牌；推动长安花谷建设，力争年产盆栽花卉1000万盆；加快推进唐村农业公园建设，打造4个村级集体领衔的农业合作社，推进南堡古寨、柳青文苑、劳动画家村、皇甫农场等产业项目建设；打造环山绿道产业振兴示范带，大力发展王莽鲜桃、子午樱桃、小峪口非遗乡集和沿山精品民宿等新业态，不断提升石砭峪新村铁皮石斛、土蜂蜜等特色农产品附加值，发展壮大村级集体经济，争创全国乡村振兴综合示范区。
（供稿：西安市长安区委组织部）
