彬州市以“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出新气象”为目标，确保换届工作规定动作不走样，创新动作有特色，严把“四关”换出清风正气。
抓宣传教育，严把“纪律关”。印发《关于加强换届纪律学习教育的通知》《关于加强换届风气监督的实施方案》《加强换届风气监督重点任务说明》等文件，市政务中心、社保大厦、各镇（街道）党务中心LED屏滚动播放“十严禁”换届纪律要求，为“四大家”班子发放《严肃换届纪律文件选编》，为县、镇、村三级干部发放《“十严禁”换届纪律》提醒卡1600张，840余人按要求认真学习了“一书一卡”内容。
抓谈心谈话，严把“思想关”。印发彬州市严守换届纪律谈心谈话安排表，将“五必谈”具体到人，明确谈话时间、谈话人、谈话方式，确保应谈必谈。各党（工）委书记与领导班子成员、科级干部、参与换届工作人员深入开展谈心谈话，引导他们知敬畏、明戒惧、守底线。各单位“一把手”就严守换届纪律承诺表态，并签订责任书、承诺书；全体科级干部签订承诺书。全市逐级逐人开展谈心谈话134人次，82人签订责任书，663人签订承诺书。
抓推荐提名，严把“入口关”。印发《关于推荐优秀年轻干部的通知》《关于从“五类人员”中选拔镇领导班子成员人选的通知》，明确29条合格清单和20条负面清单，严格按照组织推荐、资格审核、笔试、面试、资格复审等程序，从“五类人员”和优秀年轻干部中选拔镇领导班子成员人选。严格执行“五必核”，做好全程纪实、签字背书，坚决防止“带病提名”“带病提拔”，为优化镇领导班子结构提供优质人选。
抓风险排查，严把“舆论关”。印发《关于做好换届风气问题风险排查工作的通知》，在《彬州先锋》开设专栏，宣传“十严禁”换届纪律要求和有关政策法规。向社会公布“12380”举报专线和举报电话，提高换届纪律知晓率，拓宽监督范围。
（供稿：彬州市委组织部）
