今年以来，白水县聚焦基层党建工作干什么、如何干等问题，强化顶层设计，精心谋划部署，形成制度化管理、项目化推进、清单化落实机制，推动基层党建重点任务落实落地。
制定要点明确年度任务施工图。认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神要求，按照全国、全省基层党建重点任务推进会议部署和全市年度工作要求，制定印发《白水县2021年基层党建工作要点》《党建“留心护根”工程工作要点》《高质量落实2021年基层党建重点工作任务实施方案》，围绕“五强化五提升”的总要求，细化提出5个方面196项具体任务，盯重点、破难点、树亮点，责任到人、时间到月、统筹推进，明确了年度工作施工图。
分类施策细化重点工作任务书。落实村党组织书记县级备案管理制度，制定印发《加强村级后备力量建设方案》，优化储备村级后备力量528名。制定印发《2020年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议反馈问题整改方案》，从11个方面制定整改措施54条，分层分类推进问题整改。制定印发《白水县“红色引擎”组织振兴专项行动实施方案》，确定示范创建点16个，以点带面提升基层党建整体水平。按照35%比例列支党费用于扶持集体经济发展，累计拨付党费80万元用于支持集体经济发展，对中央财政扶持25个集体经济薄弱村进行跟踪管理，为发展集体经济先行先试积累经验、树立典型。
建立清单织密工作落实责任网。县委与8个镇（街道）党（工）委和20个部门党组织签订基层组织建设目标责任书，压紧靠实工作责任，推动基层党建重点任务一竿到底、抓实见效。建立17个方面152项任务清单，明确各项重点任务的责任领导、责任单位和完成时限，坚持销号管理、清单化落实。落实组织部机关组室包联督导党（工）委制度，12个组室包联全县28个党（工）委对党建重点工作进行督查指导，发现问题现场交办、建立台账，坚持“一月一跟进、一季一回查”，促进各类问题整改销号，提升基层党建工作质量。
树牢导向保障重点任务落到底。将党建考核纳入目标责任季度考核，提升党建考核在目标责任考核中的占比，突出平时督查考核，强化结果运用，前三季度考核成绩各占年终考核的20%，推动基层党建工作抓在经常、严在经常。探索建立村干部补贴与巩固脱贫成效和实施乡村振兴战略挂钩，每季度对村干部履职情况进行考核，按月发放补贴20%，根据其作用发挥情况按季兑现绩效补贴。对任职满6年以上的正常离任村党组织书记、村委会主任根据任职年限分别按照每月100元、150元、200元和300元四个档次落实补贴，激励引导村干部全身心干事创业。
（供稿：白水县委组织部）
