彬州市把2021年作为“机关党建攻坚年”，聚焦机关党建短板和弱项集中精准发力，着力提高机关党组织政治功能和组织力。
召开“机关党建攻坚年”工作会，印发“机关党建攻坚年”实施方案，从责任落实、支部建设、活动开展、作用发挥、工作成效5个方面，明确20项攻坚任务。
抓责任落实，建立部门党委（党组）、党建工作股室、党支部“三级”责任清单，压紧压实党建责任。深入开展党史学习教育，注重融入日常、抓在经常，学好用好规定篇目，创新学习教育载体，确保规定动作不走样、自选动作有特色。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，下气力解决“急难愁盼”问题，用群众获得感和满意度检验学习教育效果。抓支部建设，按照“一室七有”标准，推行党工团共建共享共用，实现机关事业单位党建活动阵地全覆盖。突出守信念、讲奉献、有本事、重品行要求，选优配强党组织书记和专兼职党务干部队伍，确保“有人管事”。抓活动开展，启动机关党建巡回大培训，开办“机关党建论坛”，通过专题讲解、现场教学、主题分享等形式，解决“不会抓、抓不好”问题。坚持问题导向、目标导向、结果导向，党组织书记带头领办“机关党建项目”，示范带动任务落实。抓作用发挥，通过严把入党关口、做实党员教育、强化党员管理、加强党员监督，教育引导党员在完成重大任务、推进重点工作、为民办事服务中发挥先锋模范作用。抓工作成效，坚持党建与中心工作、业务工作、市域治理相融合，推进党建互联互动。建立“平时考核+专项督查考核+半年考核+年终考核+述职评议考核”机制，倒逼机关党建任务落地见效。
（作者单位：中共彬州市委组织部）
