岚皋县早谋划、早准备、早部署，高标准启动、高质量推进，确保换届工作扎实有序。
早谋划，吃透政策。自2月份起，岚皋县就着手谋划换届工作，从相关单位抽调4名工作人员，成立换届工作专班，对省市换届文件进行认真研读，重点就代表推荐提名、干部选配、班子优化、换届纪律等内容进行研讨，在深刻领会上级精神的基础上，拟定全县镇领导班子换届工作方案。并对全县党组织、党员信息进行全面维护，确保党员信息更新及时精准。针对一些刚性要求，迅速安排专人进行摸底，分析研判，建立工作台账，厘清全县干部储备情况，做到情况明、底子清。
早准备，率先启动。全市县镇领导班子换届工作会后，立即向县委常委会进行专题汇报，讨论审定换届工作方案及县级换届相关事项等，成立县镇换届工作领导小组。于4月15日率先召开全县镇领导班子换届工作会议，对全县镇领导班子换届工作进行安排部署。印制了培训资料，发放了工作手册，对镇级领导班子换届工作进行业务培训，对镇党代会召开的整体流程、时间要求、工作重点进行详细解读。
早部署，严明纪律。自换届工作启动以来，岚皋县就狠抓换届风气监督。在县委常委会、换届工作安排会上，学习了换届纪律“十严禁”。充分利用县级融媒体、岚皋党建微信公众号等平台对换届工作进行实时报道，向各级领导干部发放换届纪律“十严禁”提醒卡，畅通组织部门“12380”“2512380”监督举报电话，印发谈心谈话记录表、承诺书等范本，引导广大党员干部自觉营造风清气正的换届环境。
（供稿：岚皋县委组织部）
