4月6日至7日，按照华侨城西安片区党委工作部署，纪委书记杨婧带领党建、纪检、党宣、工会等专干，围绕“中央企业党建创新拓展年”和华侨城集团纪委“高质量发展年”的要求，抓住“融合”与“拓展”两个关键点，先后赴沣东党支部、陕商投党支部，港务区项目等单位，开展党建、纪检工作专题调研。旨在以“交流、协同、促进”为目的，通过“望闻问切”四步法，全面了解片区基层党建工作情况，找准工作突破点，以高质量党建引领企业高质量发展，合力推动片区朝着“三年绘就百亿蓝图”目标奋进。具体举措如下：
望表识里，了解基层党建工作计划和今年经营重点，确立片区党建工作的“重心”。调研组通过听取汇报、实地见学、资料查阅，全面掌握了沣东、陕商投党支部和港务区年度党建工作计划及经营工作重要节点。调研结束后，将统筹党委与支部党建的重点工作，确保党史学习教育、党的创新理论武装、重大主题党日活动形成合力、整体推进。还将着力研究党建融入并服务于经营的有效举措，结合年度经营重点，完善并丰富党建、纪检、宣传、工会工作计划，确保经营与党建工作互融、互助。
闻声知意，全面倾听基层对片区党建工作的意见和建议。本次调研秉持“党建工作的舞台在基层，基层反映出来的问题是改进工作的最好镜子”的理念，深入项目一线，通过召开座谈交流会的方式，找准改进工作的主攻点和突破点。直面交流片区党建活动尚存在的形式不够丰富、内容不够新颖的问题，就充分调动党员积极主动性、加强新党员教育管理等方面收集多方面建议。
问计知需，从片区经营工作需求入手，实际发挥党建促经营的作用。通过听取各党支部对党建、纪检工作的建议和意见后，一是形成“一个共识”，即继续深化片区党建格局，推动形成片区“大党建”、“大监督”体系，与在地有关党组织、纪监委开展共建活动，参与在地政府公益、扶贫、精神文明建设，聚合党建工作强大合力；二是建立“两个机制”，即责任机制和激励约束机制，狠抓党组织书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”的职责及相关制度建设；三是建立“一支部一特色”的工作机制，即引导各支部根据企业经营工作实际情况，结合年度工作重点，充分调动一切可以调动的力量，实现党建、党宣、纪检工作规范化、特色化、务实化。
切根下药，合力推动片区党建的高质量发展，实现片区跨越发展目标。调研结束后，调研组将围绕“发现的问题、可借鉴的经验、对工作的思考和启发”等问题进行充分探讨，针对问题拿出可行性对策，并形成调研报告。下一步除完善党建、党宣的工作计划外，还将制订并完善纪检、党建、党宣工作的相关制度和流程，形成各类工作模板并在工作实际中广泛应用。力求将调研成果在各层面开展互查互鉴互学，破解党建工作中的难点、找准党建工作的突破点，做好党建工作体系建设、党建工作与生产经营深度融合、混合所有制企业党建、党建品牌创建等重点工作，以高质量党建引领企业高质量发展。
