3月26日，彬州市新任村社党组织书记培训班（第一期）在山东省潍坊市委党校开班，标志着全市村社党组织书记培训拉开帷幕。
今年以来，彬州市委着眼提升新一届村社党组织书记履职能力，创新开展异地封闭培训，让村社党组织书记“走出去”开眼界、见世面、长才干，育强推动乡村振兴“领头雁”。
下沉基层“研”，摸清培训需求。围绕“培训什么、怎样培训、谁来培训”“巩固脱贫成果，我们怎么干”“推进乡村振兴，我有哪些困惑”等问题，结合镇领导班子综合研判和基层党建考核，通过个别访谈、问卷调查、座谈交流、实地查看等方式，广泛开展调研，全面了解培训需求，梳理分析汇总，形成培训需求清单。
现场甄别“选”，精准确定方案。组建专门考察组，抽调市委组织部、市委党校、市农业农村局业务骨干，按照地理条件、资源禀赋相似度、匹配度高的要求，外出学习调研考察，商榷培训专题，落实授课教师，逐个查看现场教学点。在综合考虑镇街、村社发展思路和区位优势基础上，对干部普遍关注的难点问题和困惑疑问深入讨论研究，制定培训方案，编制学员手册，做到精准施策、有的放矢。
安排组织“实”，灵活开展培训。面向全市新任村社党组织书记，镇街党政主要负责同志、分管农业农村工作的领导，涉农单位干部，分班分期分批组织开展。精心设计党的十九届五中全会、党史教育、基层治理、乡村振兴、发展壮大村集体经济等5个专题。分四个班次，每个班次学制7天，从3月24日开始，4月22日结束。前三个班次在山东省潍坊市举办，第四个班次在浙江省衢州市举办。采取“理论讲授+现场教学+研讨交流”的方式进行，以现场教学为主。
纪律要求“严”，保证培训效果。每个班次，由市级“四大家”主要领导分别带队，市级领导担任班主任，白天学习培训，晚上交流研讨。明确学员培训纪律规定，对违反培训纪律的取消培训资格，并在全市通报批评。培训结束后，举行一次闭卷考试，成绩通报全市，不及格的进行补考。每人提交一份高质量的心得体会和学习考察报告，修订完善五年任期规划和年度计划，以便更加切合实际、务实可行。建立培训成果转化跟踪问效机制，不定期深入村社党组织，看精神状态、发展变化、工作实绩、群众口碑，倒逼学员在学习中反思、在对比中奋进，把培训成效体现到带领群众实干上。
（作者单位：中共彬州市委组织部）
