今年以来，陇县坚持目标导向和精准策略，从“细”处着手，向“实”处用力，不断激发党建“红色动能”，着力构建组织强、队伍硬、基础牢的党建工作新格局，凝心聚神，精准发力，推动组织工作高起点开局，为推动美丽平安幸福“三个陇县”高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。
一是聚焦凝心铸魂，提升党性教育感染力。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部必修主课，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，持续增强广大党员干部举旗铸魂跟党走、埋头实干创一流的思想和行动自觉。实施“陇州印记6000年展陈馆”“上河郡红色文化一条街”、陇县农村党群教育中心“三大基地”建设，营造“红色氛围”，做亮党建品牌，持续提升党史学习教育感染力，以鲜活的红色资源引导广大党员干部传承初心、强化担当，推动“三个陇县”建设向更高质量发展。
二是聚焦强基固本，提升基层组织组织力。实施农村党建整县提升计划，持续推进“三化四明”强基固本行动，落实奖补资金100万元，聚力创建10个省级标准化党组织，打造10个组织振兴“红色示范村”和20个集体经济发展“红旗村”。深入开展“让党旗在基层一线高高飘扬”活动，固化“重温入党誓词+个性化奋斗目标”政治教育仪式，增强党组织政治功能，提升党支部组织力，为巩固脱贫攻坚成效衔接乡村振兴打造“红色引擎”，把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势和富民动能。
三是聚焦选优配强，提升领导班子向心力。成立县镇换届工作领导小组，制定《换届工作方案》，抽调人员成立换届办公室。做好换届静态分析，摸清领导班子结构及缺配情况，掌握补配人选储备底数，做优年轻干部“蓄水池”，同时做好镇领导班子研判，搞清班子运行等情况，注重在三大攻坚战、大战大考一线识别选拔干部。始终把纪律和规矩挺在前面，严把政治关、品行关、能力关和作风关，确保换届全过程清明清正清新，确保选出好干部、配出好班子、树立好导向。
四是聚焦干事创业，提升人才工作驱动力。紧扣全县“5132”高质量发展思路，制定《陇县干部政治素质考察实施办法》，实施年轻干部“3+10”计划，推进“百名党员联百企扶百村”活动，选派优秀年轻干部到一线经风雨、壮筋骨、长才干。实施干部实践锻炼和专业能力培训工程，选派一批优秀年轻干部赴经济发达地区学习“淬火”锻炼，引导干部练就铁肩膀、硬本领。探索“产业园区+企业（合作社）+人才”培育模式，持续壮大乡村人才队伍，以人才振兴助力乡村振兴。
五是聚焦创新提质，提升组织工作创造力。紧盯城市社区党建融合不足、村集体经济发展薄弱、高端人才紧缺等难点堵点，探索实施“红旗映陇州”“一网五制”党群联合体建设，城市党建“136”治理模式，推进“一核三强五型”集体经济强村等改革创新项目，组建“攻关小组”，凝心聚力破难点、疏堵点、消盲点，以实干实绩检验改革实效，持续增强人民群众获得感，全面提升组织工作质量效能，以优异成绩庆祝中国共产党建党一百周年。
（供稿：陇县县委组织部）
