近年来，旬阳县委办公室围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关党建与中心工作深度融合，着力激发党员干部干事创业正能量，建强机关基层堡垒，为努力当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”提供坚实的组织保障。
抓学习，提升“三服务”水平。常态化开展“党办干部大讲堂”等活动，干部轮流主持大讲堂，通过知识测试、现场提问、探讨交流、即兴演讲、撰写心得体会等方法，提升综合能力。采取“走出去、请进来”的方式，加强党员干部经常性教育，开阔党员干部视野。经常性开展支部学习，将机关支部分为3个党小组开展学习交流，推动党员干部间互促共进，提升党员干部的整体理论素养和政策水平。将党员干部日常学习情况纳入个人年度考核，促进党员加强政治理论学习、铸牢思想根基。近年来，共开办“党办干部大讲堂”6期，开展“负责同志讲业务、业务骨干上讲台”活动6期，组织集中学习20余次、开展专题研讨6次。
抓思想，带头践行“五个坚持”。始终把党的政治建设摆在首位，组织全体党员围绕习近平总书记关于党办工作“五个坚持”要求开展学习教育和讨论。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，线上线下同步学习，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。严格按照要求开展“三会一课”，班子成员以普通党员身份带头参加集体学习、讨论交流，高质量开展组织生活会和民主评议党员活动，进一步坚定理想信念、补足精神之钙。实行定期走访老党员和谈心谈话制度，把谈话提醒作为党员干部日常监管和关爱激励的重要手段，提升党支部的凝聚力和战斗力。强化党建引领和统筹作用，紧紧围绕县委中心和大局工作，建立健全调查研究、公务接待、值班值守、干部教育、干部考核、信息报送、保密职责等各项工作制度，将党员先进性体现在“三服务”上。
抓队伍，夯实组织堡垒。结合机构改革后县委办职能职责变化，按照“便于组织、利于管理”的原则，根据各部位职责，将全办科学划分成3个党小组，结合干部人事调整及时补选支委成员。由大支部改成小“支部”，有利于支部灵活便捷高质量开展党的组织生活。建立完善党员干部年度考核制度，重点考核党员干部在政治站位、政治规矩、忠诚担当、履职尽责等方面表现，结合党员参加支部活动及表现、日常工作表现情况进行积分，年底进行汇总、考核和结果运用。加强年轻干部培养锻炼，选调年轻干部跟班学习，选派年轻干部驻村帮扶，对年轻干部“一对一”结对帮扶，在工作实践中培养锻炼人才。
抓服务，密切干群关系。着力改进工作作风，完善联系群众服务基层机制，进一步密切县委办党支部和群众的关系。组织机关党员干部赴所联社区参加疫情防控卡点值守、入户排查、巡逻督导、防疫宣传等防控工作，圆满完成了疫情防控各阶段任务。聚焦脱贫攻坚和巩固拓展脱贫攻坚成果，推深做实县委办所包联的3个贫困村的干部包户、单位包村、驻村帮扶等工作，党员干部坚持每月走访贫困户不少于2次。县委办公室包联的吕河镇险滩村、剥鹿沟村和段家河镇文雅村3个村493户1790人全部实现脱贫，办公室被市委、市政府表彰为“全市脱贫攻坚先进集体”，4名党员干部被表彰为“全市脱贫攻坚先进个人”。力所能及地参与社会公益事业，传递社会正能量，引领向上向善新风尚，近年来，机关党支部已开展各类集中志愿服务活动6次。
（供稿：旬阳县委办公室）
