岚皋截止2月7日全面完成村（社区）“两委”换届选举，共选举产生新一届村(社区)“两委”委员875名，其中大专以上学历181人、较上届提升126.2%，平均年龄42.5岁、较上届下降7.5岁，“四类人员”占比65.3%，交叉任职占比61.8%，女性委员210名，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”100％。
强化责任，层层传导压力。坚持把脱贫攻坚联镇包村机制运用到换届中，12名联镇县级领导到村调研37次，宣讲政策33次，牵头召开动员会、推进会31次，27名县级领导带头包抓25个重点村，103个县级帮扶单位主要负责人选举日全部到村指导。脱贫攻坚驻村工作队同步担任换届工作指导组，驻村队长兼任指导组组长，每周牵头召开例会，督促重点任务、分析具体选情，累计核实群众反映问题线索141件，化解潜在矛盾隐患108件；第一书记自觉承担业务指导职责，依法推举担任为村（居）民选委会副主任，对换届各个环节程序全程指导、监督；233名驻村干部发挥熟悉村情、立场客观的优势，到户宣讲政策纪律，收集影响选情信息，协助化解潜在问题隐患。
建立专班，全面督促指导。组建业务指导专班，从县委组织部、县纪委监委、县民政局、县融媒体中心抽调8名优秀年轻干部，负责具体办公，指导镇村按程序、标准开展业务。成立巡回督导专班，抽调6名正科级领导干部担任组长，分片对各镇、村（社区）换届工作进行进度督导，及时掌握、协调解决发现的问题隐患。建立应急处置专班，各村（社区）配备“一村一警一医”，指导疫情防控，稳控“选举日”会场秩序，对关键环节“全程录像”，及时查处、打击选举中的违法行为。成立纪律督查专班，县纪委监委从严查处违纪行为，针对群众信访举报线索，入户专项调查，核实澄清2人，对1名不符合条件人选予以调整。
严把政策，抓细过程管理。扎实开展业务培训，举办村（社区）业务骨干、巡回督导、组工干部3个培训班，培训镇村换届骨干213人、巡回督导成员24人。全面开展换届宣传，整合岚皋党建微信号、岚皋电视台、爱岚皋app等平台，适时推送政策法规、发布工作动态、督促工作进度，136个村（社区）广泛张贴、悬挂换届标语、横幅，结合“主题党日”组织党员群众收看换届宣传片。规范管理换届档案资料，制定《岚皋县村（社区）“两委”换届选举工作全程记实登记簿》，印发“常用文书”样本，严格按程序、标准管理资料。严格落实工作周报制度，县换届办每周召开专题会议，每周一发布重点任务清单，每周五通报本周进展，确保工作有力有序推进。
（供稿：岚皋县委组织部）
