石泉县坚持问题导向、目标导向，突出精准发力，扎实推动基层党建工作提质增效。
精准研判，“找准症结”明方向。30名党员县级领导，150名县级领导、镇（部门）主要负责人认真落实领导干部“三五三”工作法和“三联三包”工作要求，深入到镇村、党建联系点和基层党组织，变“开罚单”为教方法，在发现问题、解决问题中反推工作；充分运用脱贫攻坚成效考核、重点工作督查和党建工作调研结果，对工作进展缓慢、存在问题较多的党组织进行“一对一”的定向研判和“点对点”的定性分析，通过精准的解剖麻雀，找到解决问题、提高质量的可行办法。
精准指导，“靶向发力”破难题。创新推行县委组织部股室联镇包村和组织口业务干部联系各领域党建工作制度，促使组织部干部对县委制定的各类党建工作制度机制先学一步、学深一步，变集中督查为日常暗访、常态查访，教方法、出思路，实现对各党（工）委党建工作的实地精准指导，确保在一线发现问题、在一线解决问题。先后开展党建工作暗访查访110余次，解决基层党建工作难题60余个；扎实开展全县基层党建重点工作自查整改，推动党内基本制度落实落细。
精准赋能，“硬核支撑”强队伍。通过会训同步、外出学习、实践锻炼的方式，着力提升党务干部“硬核”本领。先后召开各领域党建工作座谈会、研讨会、推进会14次，推动各领域党建工作分管领导在“自己说”和“听人讲”中提升创新破难的能力，40余名“一肩挑”干部、非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员到平利、白河等县观摩学习，1150名县镇党政人才一线实践锻炼，能力素质明显提升，队伍建设更加过硬。
