近年来，陇县着眼保持党的先进性和纯洁性，突出严抓细管，规范发展党员工作，严控发展党员数量，着力提高发展质量，从源头上保证党的肌体健康和活力。
计划制定“抓统筹”。每年初，开展发展党员情况摸排工作，按照实际情况制定《年度发展党员工作计划》，精准分解指标任务，配套制定实施方案，明确全年发展党员的工作目标、主要原则、具体时序、关键环节等。根据县域“两新”、农村组织党建弱化现象，把发展指标重点向非公企业、社会组织、优秀青年农民、农村外出务工人员倾斜。坚持“分批集中、压茬推进”原则，统筹做好各项工作，确保基层支部按“七一”和年底2个批次完成发展党员任务。
集中培训“抓教育”。由县委组织部、县机关工委联合，每年开展一次不少于3天的入党积极分子、发展对象集中培训工作。培训主要内容为党的基本理论、基本知识、基本路线、党章、党员处分条例等内容，在培训形式上，将专题授课、观看纪录片、参与志愿活动、组织参观学习等相结合，增强培训吸引力，激发培训对象学思结合、学做结合，提高培训实效。培训完后统一组织考试，对考试合格的发放证书。严格落实未经培训或培训不合格的不能发展入党要求。近年来，每年约组织近500人次的培训，有效提高了新发展党员质量。
审核审查“抓规范”。坚持认真落实入党积极分子、发展对象备案、预备党员执纪执法部门政审联审制度，采用集中预审、交叉互审等方式，对入党申请人和入党积极分子进行全维度无死角综合评价，真正做到公平公正、好中选优。同时，对发展党员所需材料进行全面细致审查，一查各类材料是否齐全；二查资料填写是否规范；三查关键时间节点是否符合规范要求。未经预审或预审不合格的不予发放《入党志愿书》。督促基层支部用好用活《陇县发展党员工作实用手册》，在每个环节和步骤中认真对照、仔细落实，做到程序规范落实、文书表格规范填写。
分级担责“抓夯实”。按照“谁培养谁负责，谁发展谁负责”的原则，厘清县、镇（部门）、村（社区）三级在发展党员工作中的责任，要求各级党组织把发展党员工作纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容。加强党务工作者队伍建设，每年2次常态化开展发展党员业务培训，并选聘78名政治素质过硬、工作经验丰富的老干部、老党员担任基层党组织党建指导员。严肃查处发展党员工作的违纪违规问题和不正之风，对违反规定吸收入党的，一律不予承认，并对相关责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。通过高质量的规范发展，近年来，党员队伍结构不断优化、质量不断提高，有力促进了党组织作用有效发挥。
（供稿：陇县县委组织部）
