认真听取村民意见建议
村“两委”换届工作开展以来，麻洞川镇高度重视，统筹谋划，严格按照文件精神，依法依规推进各阶段的重点工作和任务，切实把人民群众满意的人选推选到村级领导班子中来，为巩固拓展脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴有机结合奠定组织力量。
做到“三个心中有数”。在前期准备阶段，按照省市区“四清”工作要求，全镇全面推进“四清”工作。一是村级财务情况心中有数。由镇纪委牵头，通过安排专业财会人员，详细指导镇“三资”委托管理中心对换届以来的村级财务进行全面清查，并将审计结果予以公布，通过这种方式规范了村级财务运行管理，也减少了村级矛盾纠纷，增进了村级班子内部团结，为村级换届扫清了障碍。二是村情民意心中有数。通过听取意见建议、谈心谈话、民主测评，对现任班子的工作情况进行全面了解，全镇于去年10月30日完成了村级研判工作。通过研判，摸清了村 “两委”班子运行情况、村干部存在的突出问题及老百姓关注的焦点问题和反映强烈的重点问题，清除了工作障碍，为村级换届顺利进行奠定良好基础。三是选情舆情心中有数。对“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届工作提供有力依据。同时，以开展“周一领导干部大接访”活动为载体，变“上访”为“下访”，掌握老百姓关注的焦点问题和反映强烈的重点问题，及时进行化解，切实选出群众反应好、热情公道的村民带头人，确保了全镇换届工作大局的稳定。
对村“两委”换届工作进行全程指导督查
坚持“三个到位”。一是培训到位。采取专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法。二是宣传到位。通过知识彩页、村民QQ群、微信群等多种方式，对换届的政策、法律、程序等相关知识进行宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法律意识，为换届工作营造良好的舆论氛围。三是指导督查到位。全镇成立10个指导组和2个督查组，各指导组充实配备了有“两委”换届工作经验的领导干部，督查组由镇党委书记、镇长带队，对各村“两委”换届工作进行全程指导督查。
严把“三道关口”。一是严把“程序关”。根据区级安排意见和镇党委的工作方案内容，梳理了村“两委”换届工作时间任务表，明确了每个时间节点所需完成的具体工作内容，各村指导组必须严格按照时间节点完成对应的工作内容，确保换届法定程序和步骤不变通。二是严把“指标关”。充分把握好酝酿人选环节，统筹考虑学历、年龄、人员类型、年轻干部、妇女干部、交叉任职等内容。通过充分酝酿人选，仅村级党组织领导班子人选中，35岁以下11人，占比17.7%，妇女9人，占比14.5%，四类人员52人，占比83.9%，为实现各项硬性指标奠定了基础。三是严把“纪律关”。严格按照“三张清单”的要求，加大宣传力度，畅通举报渠道，充分利用电话、信访、网络、短信、举报箱等方式，动员村民对换届相关工作进行监督，严格规范选举工作，与候选人人选签订“换届纪律承诺书”接受党员群众监督。同时，结合扫黑除恶专项整治行动，对存在黑恶势力、宗族势力等苗头性问题进行分析研判，做好防范预案，一经查实，坚决打击，确保村“两委”换届工作风清气正。
严格按照村级党组织换届选举程序，有序组织选举工作，及时公布选举结果
麻洞川镇各支部严格按照村级党组织换届选举程序，有序组织选举工作，及时公布选举结果，规范完成了村级党组织换届选举工作。截止1月15日，全镇10个行政村已全部完成了村级党组织换届选举工作。当选的46名委员中，四类人员44人，占比95.66%；35岁以下8人，占比17.45%；女性8名，占比17.45%。尤其是前期酝酿推选的10名支部书记候选人全部一次性高票当选。
