今年以来，陕钢集团汉钢公司设备管理中心党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，以落实全面从严治党为主线，狠抓主体责任落实，聚焦执纪问责，全面推进党风廉政建设，使干部队伍素质能力切实提升、作风建设有新改善、设备管理有新成效。
强化责任担当，狠抓主体责任落实。年初，中心党委在2020年党风廉政建设工作会上，先后与基层党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，每月安排专人对工作落实情况进行监督检查，中心领导班子成员从安全、设备管理、系统检修、降本增效、疫情防控等多方面入手，种好“责任田”，坚持做到对发现的责任问题不松手、不甩手的原则，带头落实跟进，力促各项工作高效完成。同时，在人员管理上中心党委讲团结、聚人心，5月份，按照公司机构改革相关文件精神，迅速安排和落实相关工作，在原三电车间及各工段组织召开机构调整座谈会、交底会，及时解答员工关心的问题和有关事项，并同有关单位进行沟通，保证了员工队伍思想稳定和机构调整的顺利交接，齐心协力推动企业向好发展。
聚焦执纪问责，扎实推进“三制”工作。一直以来，该党委紧盯重点问题、关键环节、职工反映突出问题，敢于动真碰硬。先后对中心及各科室工资造发情况、设备外委维修业务管理、备件材料计划管理、外委单位业务结算等5个项目进行复核，共发现问题18项，提出意见建议24项，纠正了错误偏差，杜绝了违纪违规现象的发生。同时，在今年2月、7月，中心党委分别对科级干部进行了2019年度和2020年上半年民主测评工作，对排名靠后的人员进行了诫勉谈话，使其感受到压力的同时，增强抓工作的紧迫感和主动性，努力营造激情干事创业的良好氛围。
推进党风廉政，盯紧抓实专项整治。今年以来，该党委先后组织开展了“小金库”自查、节日期间深化违规收送礼金问题、党员干部利用子女升学借机敛财等专项整治活动，42名领导干部和关键岗位人员撰写了承诺书和自查自纠报告；在“领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治”工作中，中心党委专题研究部署，制定方案，对2018年以来重点涉及100万以上的维修招标立项项目和其他项目的合同签订、技术协议、流程验收等环节进行了自查，查出问题99个，已全部进行了整改，针对存在问题，修订完善了相关流程，举一反三，确保不再有同类问题发生。同时，通过开展警示教育提醒会、发送廉洁提醒短信等形式，重申纪律要求。据统计，今年共开展节前廉洁教育7次、节日廉洁监督检查11次、发放预警通知书55份、发送廉洁微信98条，使党风廉政警示教育常态化，进而形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的高压态势，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。
2020年收官在即，该中心党委将一如既往以积极干事、勇于担当的使命感，突出效率和执行，积极维护“同心同向、不等不靠”的干事氛围，发挥设备管理主体责任，全力以赴冲刺公司各项目标任务。
